义乌骆崎服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 义乌骆崎服饰有限公司。

发展阶段

排名：金华公司人气排名第476名金华服装/服饰公司人气排名第22名
工资： 65.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36%，“美术/设计/创意类”占10.7%，“电气/能源/动力类”占4%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占69.3%。经验：1-3年最多，占49.3%。
地区：分布在1个地区，金华占96%，深圳占2.7%，杭州占1.3%。

公司介绍

我们是一家集设计研发制版打样半生产为一体的工贸一体的公司，公司总部在义乌（义乌骆崎服饰有限公司），分公司是在杭州（杭州角瑞科技有限公司，我们拥有清晰的晋升通道。我们的使命是：为用户创造极致体验的瑜伽健身产品，为人间的健康做出杰出的贡献。我们的愿景是：成为瑜伽服行业的*，截止到2030年业绩达到20个亿，培养出50位职业经理人和10为合伙人。我们的价值观是：客户*,奋斗为本，团队协作，拥抱变化。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降21%
2023：增长81%

历年招聘：

2022年 32个 2023年 58个 2024年 46个 2025年 69个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金华 4

说明：义乌骆崎服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年69个（增长50%），2024年46个（下降21%），2023年58个（增长81%），2022年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占36%，热招岗位：

义乌骆崎服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36%，“美术/设计/创意类”占10.7%，“电气/能源/动力类”占4%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

65.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥8-15K

1.3% 4.5-6K 16% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 4% 20-30K 4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.9K  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类  市场/公关/媒介类 

义乌骆崎服饰有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。金华地区工资排名第271，与同行业比+31%，客户服务类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

义乌骆崎服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，财务，pa，分析，亚马逊，开发工程师，跨境电商，仓库，招聘专员，自动化，bp，人力，修片师，广告，打包，数据平台开发，裁剪，视觉设计，设计师，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了54.7% 54.7%
计算机/网络/技术类
占了36% 36%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.7% 22.7%
财务/审计/统计类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

本科
占了69.3% 69.3%
大专
占了17.3% 17.3%
不限
占了6.7% 6.7%
初中
占了4% 4%

经验要求

1-3年
占了49.3% 49.3%
3-5年
占了37.3% 37.3%
不限
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

义乌骆崎服饰有限公司招聘要求怎么样：义乌骆崎服饰有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占54.7%，其次是计算机/网络/技术类占36%。什么学历能进？本科占比最多占69.3%，其次是大专占17.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.3%，其次是3-5年占37.3%。工作地区在哪？金华占比最多占96%，其次是深圳占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。