义乌骆崎服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 义乌骆崎服饰有限公司。

发展阶段

排名：金华公司人气排名第443名金华服装/服饰公司人气排名第19名
工资： 68.4%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降17%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36.7%，“美术/设计/创意类”占15.2%，“电气/能源/动力类”占3.8%。
招聘： 2025年较2024年增长26%。
要求：学历：本科最多，占67.1%。经验：1-3年最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，金华占96.2%，深圳占2.5%，杭州占1.3%。

公司介绍

我们是一家集设计研发制版打样半生产为一体的工贸一体的公司，公司总部在义乌（义乌骆崎服饰有限公司），分公司是在杭州（杭州角瑞科技有限公司，我们拥有清晰的晋升通道。我们的使命是：为用户创造极致体验的瑜伽健身产品，为人间的健康做出杰出的贡献。我们的愿景是：成为瑜伽服行业的*，截止到2030年业绩达到20个亿，培养出50位职业经理人和10为合伙人。我们的价值观是：客户*,奋斗为本，团队协作，拥抱变化。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降21%
2023：增长81%

历年招聘：

2022年 32个 2023年 58个 2024年 46个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金华 27 深圳 2 杭州 1

说明：义乌骆崎服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年32个，2023年58个（增长81%），2024年46个（下降21%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占36.7%，热招岗位：

义乌骆崎服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36.7%，“美术/设计/创意类”占15.2%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥8-15K

1.3% 4.5-6K 15.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.9% 15-20K 2.5% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.7K  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类 

义乌骆崎服饰有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.5K。金华地区工资排名前50%，与同行业比+39%，客户服务类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

义乌骆崎服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，pa，分析，财务，亚马逊，开发工程师，仓库，招聘专员，裁剪，自动化，跨境电商，bp，人力，会计，修片师，广告，打包，数据平台开发，视觉设计，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了50.6% 50.6%
计算机/网络/技术类
占了36.7% 36.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了19% 19%
市场/公关/媒介类
占了16.5% 16.5%

职位地区

学历要求

本科
占了67.1% 67.1%
大专
占了15.2% 15.2%
不限
占了8.9% 8.9%
高中
占了5.1% 5.1%

经验要求

1-3年
占了48.1% 48.1%
3-5年
占了36.7% 36.7%
不限
占了10.1% 10.1%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

义乌骆崎服饰有限公司招聘要求怎么样：义乌骆崎服饰有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占50.6%，其次是计算机/网络/技术类占36.7%。什么学历能进？本科占比最多占67.1%，其次是大专占15.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.1%，其次是3-5年占36.7%。工作地区在哪？金华占比最多占96.2%，其次是深圳占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。