「微医研发实力、研发待遇」挂号网（杭州）科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

微医研发实力（技术人才需求与待遇）

微医技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占29.8%，“计算机/网络/技术类”占17.6%，“美术/设计/创意类”占4.6%，“咨询/顾问类”占1.5%。仅供参考。

经营管理类工资: 56.3%的岗位拿￥20-50K/月

4.2% 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 15-20K 31.3% 20-30K 25% 30-50K 14.6% 50K以上

经营管理类人才需求48个，占36.6%，热招岗位：

微医硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

微医硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

微医荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州互联网医院行业人才需求趋势分析更多

健康咨询 +5%

云服务 +29%

数字医疗 -12%

云管理服务商 -7%

健康服务 -7%

在线支付 +37%

零售 +15%

大健康 +13%

家庭医生 +17%

基层医疗 +39%

糖尿病管理 +103%

云计算 +15%

医药商业 +8%

科技传媒 +97%

互联网医疗 +14%

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