「九五医院怎么样」重庆九五医院有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 重庆九五医院有限公司。

发展阶段

排名：重庆临床医学公司人气排名第39名重庆慢性病服务公司人气排名第4名重庆彩超公司人气排名第11名重庆物理治疗公司人气排名第16名
荣誉：高新技术企业国家专利根据算法标注
工资： 61.9%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降6%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占58.7%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“咨询/顾问类”占4.8%。
招聘： 2025年较2024年下降8%。
要求：学历：大专最多，占61.9%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆九五医院有限公司成立于2014年09月28日，主要经营范围为预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、康复科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科等。

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九五医院招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长20%
2023：增长76%
2022：增长36%
2021：增长108%

九五医院历年招聘：

2020年 12个 2021年 25个 2022年 34个 2023年 60个 2024年 72个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 30

九五医院校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 4

九五医院最新招聘

说明：重庆九五医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？九五医院2020年12个，2021年25个（增长108%），2022年34个（增长36%），2023年60个（增长76%），2024年72个（增长20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

九五医院研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求37个，占58.7%，热招岗位：

重庆九五医院有限公司技术人才需求怎么样？根据九五医院近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占58.7%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“咨询/顾问类”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

九五医院工资待遇怎么样（共63条）

管理

九五医院薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中61.9%的岗位拿￥6-15K

6.3% 2-3K 12.7% 3-4.5K 17.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 1.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

九五医院工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.2K  市场/公关/媒介类  客户服务类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类 

重庆九五医院有限公司工资待遇怎么样？九五医院61.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.1K。与同行业比-10%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

九五医院热招岗位工资待遇

（更多）

重庆九五医院有限公司员工工资高吗？为你提供：竞价，导医，护士，新媒体，精神科，网络咨询，医助，咨询师，宣传，市场，心理咨询，药剂，中医，人事，企划，信息，全科医生，内科，化验，医师，点击查看详细岗位薪资分析。

九五医院荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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九五医院相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了58.7% 58.7%
市场/公关/媒介类
占了22.2% 22.2%
客户服务类
占了14.3% 14.3%
行政/后勤类
占了11.1% 11.1%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了61.9% 61.9%
不限
占了17.5% 17.5%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了22.2% 22.2%
不限
占了19% 19%

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重庆九五医院有限公司招聘要求怎么样：九五医院都在招什么人？九五医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占58.7%，其次是市场/公关/媒介类占22.2%。九五医院什么学历能进？大专占比最多占61.9%，其次是不限占17.5%。工作经验九五医院有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占22.2%。九五医院工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。