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杭州远大生物研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州远大生物技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占24%，“计算机/网络/技术类”占12.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“科研类”占1.6%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“咨询/顾问类”占1.4%，“电气/能源/动力类”占0.2%，“美术/设计/创意类”占0.1%，“机械/仪器仪表类”占0.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 71.3%的岗位拿￥8-15K/月

0.9% 4.5-6K 10.5% 6-8K 37.8% 8-10K 33.5% 10-15K 8.9% 15-20K 4.1% 20-30K 4.2% 30-50K

销售类人才需求948个，占67.6%，热招岗位：

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2026年较2025年

2025：增长1200%
2024：下降75%
2023：增长9%
2022：下降31%

杭州远大生物硕士历年招聘：

2021年 16个 2022年 11个 2023年 12个 2024年 3个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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暂无

增长速度

杭州远大生物博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 6个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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杭州远大生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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生物科技/生物工程 +23%

生物科技 +21%

制药/药业 +2%

生物医药 +35%

生物制药 +54%

化学合成药 +90%

微生态制剂 +29%

生命科学 +53%

药物研发 +49%

临床医学 +31%

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