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易事特研发实力(技术人才需求与待遇)
易事特技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占33.7%,“电子/电器/通信技术类”占30%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“电气/能源/动力类”占9.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.9%,“美术/设计/创意类”占1.9%,“科研类”占1.2%,“机械/仪器仪表类”占1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
33.7%(164)
电子/电器/通信技术类
30%(146)
销售类
15.2%(74)
经营管理类
14%(68)
其他(研发和技术类)
12.3%(60)
客户服务类
11.9%(58)
质量管理类
11.3%(55)
电气/能源/动力类
9.7%(47)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.6%(42)
市场/公关/媒介类
7.2%(35)
技工类
5.1%(25)
工厂生产类
4.7%(23)
项目管理类
4.1%(20)
财务/审计/统计类
3.3%(16)
生物/制药/化工/环保类
2.9%(14)
贸易/物流/采购/运输类
2.3%(11)
美术/设计/创意类
1.9%(9)
人力资源类
1.2%(6)
法律类
1.2%(6)
科研类
1.2%(6)
行政/后勤类
1.2%(6)
文体/影视/写作/媒体类
1%(5)
机械/仪器仪表类
1%(5)
翻译类
1%(5)
在校学生类
0.8%(4)
培训生类
0.6%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.6%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(3)
其他类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 94%的岗位拿¥10-50K/月
1.2%
6-8K
3%
8-10K
26.7%
10-15K
24.2%
15-20K
15.8%
20-30K
27.3%
30-50K
1.8%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求164个,占33.7%,热招岗位:
硬件
软件工程
dsp
ps
layout
嵌入式
施工
开发工程师
运营
bm
mc工程师
产品经理
测试工程
mes
易事特硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长240%
2023:
持平0%
-
易事特硕士历年招聘:
2020年
1个
2022年
5个
2023年
5个
2024年
17个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.17
东莞硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
DSP
硬件
仿真工程师
软件工程师
单片机
功率工程师
电池研发工程师
FPGA
控制算法工程师
研发测试经理
软件高级工程师
软件经理
部长
易事特博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降33%
2023:
增长50%
2022:
持平0%
-
2021:
持平0%
-
易事特博士历年招聘:
2025年比2024年多1个职位
2020年
2个
2021年
2个
2022年
2个
2023年
3个
2024年
2个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.16
东莞博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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理事长单位
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诚信示范企业
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市长质量奖
省级高新技术企业
国家高新技术企业
创新型企业
知识产权优势企业
中国专利优秀奖
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