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是一家致力于数字音视频技术的研究和应用的高科技企业

No.227 滨江区公司人气排名 杭州 浙江 No.5 音视频技术 No.10 导航 No.10 导航系统 No.10 智能导航 No.14 增强现实 No.16 大数据评估 No.16 数字科技 No.20 深度学习 No.24 数据处理 No.24 城市信息化 No.25 智能数据分析 No.27 企业信息化 高新技术企业 隐形冠军企业 省级高新技术企业 发明专利 省部级科技进步奖 市级科技进步奖

联汇科技工资待遇怎么样

杭州联汇科技股份有限公司薪资待遇好吗？联汇科技工资高吗？薪酬区间：￥10K-50K之间，其中80.8%的岗位拿20-50K，2026年较上年+3%。联汇科技计算机/网络/技术类岗位占比最多达53.2%，薪酬￥20-50K占比较高。联汇科技本科工资￥28.8K，硕士￥29.4K，博士￥25.0K。联汇科技杭州工资￥28.9K。
联汇科技薪酬区间: 10K - 50K，其中80.8%的岗位拿￥20-50K
4.3% 10-15K 12.8% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 2.1% 50K以上
说明：杭州联汇科技股份有限公司工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥20-50K
80.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联汇科技历年工资变化

￥14.2k 2021年 ￥21.6k 2022年 ￥28.6k 2023年 ￥26.2k 2024年 ￥28.1k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 78%

与同地区比

򀀉 38%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16231 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥20965

杭州联汇科技股份有限公司薪酬区间：10-15K占比%，15-20K占比%，50K以上占比%。联汇科技历年工资变化：2025年平均工资￥28.1K，2024年平均工资￥26.2K，2023年平均工资￥28.6K，2022年平均工资￥21.6K，2021年平均工资￥14.2K。联汇科技平均工资对比杭州地区公司+78%，对比杭州计算机软件行业公司+38%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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联汇科技工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

No.539
杭州需求排名 򀀩
No.726
杭州工资排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 76%的岗位拿￥20-50K/月
4% 10-15K 16% 15-20K 40% 20-30K 36% 30-50K 4% 50K以上
杭州联汇科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占53.2%，招聘需求中排名第539 ，招聘工资中排名第726 。杭州联汇科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类76%的岗位工资拿￥20-50K。 仅供参考。

联汇科技招聘学历要求：本科最多

72.3% 本科 25.5% 硕士 2.1% 博士
杭州联汇科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占72.3%，硕士占25.5%，博士占2.1%

联汇科技工资按学历统计

说明：杭州联汇科技股份有限公司工资按学历统计，本科工资￥28.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

联汇科技热招岗位工资待遇

杭州联汇科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，算法，销售，产品经理，新媒体，产品总监，渠道，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

联汇科技本科工资待遇 （更多）

联汇科技本科工资：82.3%的人拿￥20-50K
5.9% 10-15K 8.8% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 2.9% 50K以上

联汇科技本科热招岗位

杭州联汇科技股份有限公司本科工资怎么样？联汇科技82.3%的本科岗位拿￥20-50K，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。联汇科技本科热招岗位有：运营，销售，新媒体，产品经理，产品总监，渠道，硬件，短视频，点击查看详细岗位薪资分析。

联汇科技硕士工资待遇 （更多）

联汇科技硕士工资：75%的人拿￥20-50K
25% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K

联汇科技硕士热招岗位

杭州联汇科技股份有限公司硕士工资怎么样？联汇科技75%的硕士岗位拿￥20-50K，15-20K占%。联汇科技硕士热招岗位有：算法，产品经理，总裁助理，法律，证券，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

联汇科技工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

杭州工资: 80.4%的岗位拿￥20-50K/月
4.3% 10-15K 13% 15-20K 47.8% 20-30K 32.6% 30-50K 2.2% 50K以上
说明：杭州联汇科技股份有限公司分布在哪些城市？联汇科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州80.4%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

联汇科技员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 全勤奖 周末双休 交通补贴 补充医疗保险 加班补助 餐补 高温补贴 加班补贴 年终奖 做五休二 年底双薪 免费班车 股票期权 年终分红 出差补贴

联汇科技员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 联汇科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州深度学习行业人才需求趋势分析 更多

  • 软件 +27%
  • 数字科技 -5%
  • 系统集成 +15%
  • 云服务 +29%
  • 城市信息化 +76%
  • 人工智能 +38%
  • 深度学习 +29%
  • 机器学习 +41%
  • 音视频技术 -6%
  • 导航系统 +96%
  • 大数据评估 +44%
  • 数据服务 +22%
  • 智能数据分析 +4%
  • 智能系统 +34%
  • 企业信息化 +16%

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    “家居品牌运营商”
    职位(628)/ 工资(￥19.7k)/ 10000人以上/ 原材料和加工

    河南中沃实业有限公司
    “努力把中沃打造成国内甚至国际化的驰名品牌”
    职位(10)/ 工资(￥7.2k)/ 5000-9999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    成都中大华瑞科技有限公司
    传感器 控制设备 记录仪 系统集成
    职位(8)/ 工资(￥7.1k)/ 50-99人/ 电子技术/半导体/集成电路

    海南天然橡胶产业集团股份有限公司
    新材料 乳胶制品 材料研发 天然橡胶
    职位(48)/ 工资(￥13.2k)/ 100-499人/ 农/林/牧/渔

    浙江百达精工股份有限公司
    制冷 压缩机 精密铸造 空调压缩机
    职位(49)/ 工资(￥13.8k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    北京海纳川汽车部件股份有限公司北京分公司
    汽车零部件/配件 轮胎 工厂 工业
    职位(7)/ 工资(￥14.5k)/ 100-499人/ 汽车零配件

    宁波美诺华药业股份有限公司
    “主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售”
    职位(163)/ 工资(￥15.5k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    森特士兴集团股份有限公司
    钢结构工程 复合板 建筑施工 工程施工
    职位(167)/ 工资(￥16.1k)/ 1000-4999人/ 电气/电力/水利

    宁波继峰汽车零部件股份有限公司
    “专业生产汽车座椅头枕、扶手”
    职位(201)/ 工资(￥16.7k)/ 1000-4999人/ 汽车零配件

    浙江康盛股份有限公司
    “制冷管路制造基地”
    职位(91)/ 工资(￥16.8k)/ 5000-9999人/ 原材料和加工

    北京天坛生物制品股份有限公司
    “国内一流，国际知名的生物技术企业”
    职位(49)/ 工资(￥13.0k)/ 5000-9999人/ 制药/生物工程

    宁波柯力传感科技股份有限公司
    “全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一”
    职位(85)/ 工资(￥19.7k)/ 1000-4999人/ 仪器仪表/工业自动化

    中国移动通信集团终端有限公司江苏分公司
    移动通信 通讯产品 客户服务中心 5G工厂
    职位(4)/ 工资(￥9.0k)/ 100-499人/ 机械/设备/重工

    厦门象屿物流集团有限责任公司
    “供应链管理及综合物流服务商”
    职位(320)/ 工资(￥17.4k)/ 少于50人/ 交通/运输/物流

    浙江我武生物科技股份有限公司
    “过敏性疾病诊断及治疗产品”
    职位(508)/ 工资(￥8.3k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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