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人气  3.9万   |   粉丝  7   |   喜欢  6   |   反馈  5 认领公司

是一家致力于数字音视频技术的研究和应用的高科技企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】是一家致力于数字音视频技术的研究和应用的高科技企业

杭州联汇科技股份有限公司成立于2003年,是一家注册于浙江省杭州市的*高新技术企业。公司拥有一支以博士、硕士为核心的技术研发团队,以AI多模态大数据处理和分析技术为基础,聚焦在媒体、政务、军民融合和城市信息化四大领域。在媒体领域,公司拥有包括中央广播电视总台在内的近400家优质客户,在广播市场是拥有超过50%市场占有率的行业*企业;在政务领域,联汇公司承建的“龙游通+全民网格”基层智慧治理模式”被列入浙江省经济和信息化厅《2020年浙江省软件产业高质量发展重点项目目录》等;在军民融合和城市信息化领域,公司已与多地机构合作,通过能力测试,开发相应的卷宗处理、合同分析、文件语义检索等大数据分析和应用系统。截至2020年底,公司拥有已授权专利45项,另有12项发明专利已进入实审阶段;软件着作权373项。公司多次荣获国家、省、市、区等各级荣誉以及创新奖励,如重点*火炬计划项目、国家重点新产品、国家广电总局科技创新奖、浙江省科技进步奖、杭州市科技进步奖等。同时联汇公司和浙江大学滨江研究院联合成立了“人工智能OM研究中心”,旨在通过自主研发先进的深度学习算法和计算机系统,推进人工智能系统在多模态机器学习和人机交互的理论和应用研究,并且致力于将算法和先进的计算系统结合,产出工业级别的底层基础软件。公司董事长赵凡先生2018年入选国家科技部科技创新创业人才,2019年入选第四批国家“万人计划”科技创业*人才。

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联汇科技产品服务怎么样 (共9个)

8.5, 2037.4万次下载
浙广官方APP
8.5, 114.4万次下载
浙广官方APP
7.3, 35.7万次下载
山东FM广播
8.0, 23.2万次下载
四川本地FM要得
管理

联汇科技融资情况/发展历程 (共3次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:中移创新产业基金(中国移动...

联汇科技招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降22%
  • 2024: 下降23%
  • 2023: 增长126%
  • 2022: 下降53%
联汇科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
联汇科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:杭州联汇科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?联汇科技2021年73个,2022年34个(下降53%),2023年77个(增长126%),2024年59个(下降23%),2025年46个(下降22%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联汇科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降23%
  • 2023: 增长86%
  • 2022: 增长250%
  • 2021: 增长100%
联汇科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州联汇科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?联汇科技历年硕士招聘职位量:2020年1个,2021年2个(增长100%),2022年7个(增长250%),2023年13个(增长86%),2024年10个(下降23%)。联汇科技在杭州硕士人才需求中排名第323,联汇科技硕士工资大部分在20-50K。

联汇科技博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
联汇科技博士历年招聘: 2024年比2023年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州联汇科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?联汇科技历年博士招聘职位量:2022年1个(增长250%),2023年2个(增长86%),2024年1个(下降23%)。

联汇科技研发实力(技术人才需求)

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杭州联汇科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据联汇科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占57.8%,“美术/设计/创意类”占8.9%,“科研类”占4.4%。 仅供参考。

联汇科技工资待遇怎么样 (共45条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中84.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州联汇科技股份有限公司工资待遇怎么样?联汇科技84.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥28.8K。杭州地区工资排名前15%,与同行业比+44%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

联汇科技热招岗位工资待遇

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杭州联汇科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,销售,算法,运营,硬件,产品总监,新媒体,渠道,短视频,java,架构师,策划,ux,交付经理,创意,剪辑,品宣,品牌,大客户,展厅讲解,点击查看详细岗位薪资分析。

联汇科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

联汇科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了57.8% 57.8%
  • 经营管理类
    占了31.1% 31.1%
  • 销售类
    占了24.4% 24.4%
  • 客户服务类
    占了17.8% 17.8%

学历要求

  • 本科
    占了86.7% 86.7%
  • 硕士
    占了13.3% 13.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了51.1% 51.1%
  • 3-5年
    占了35.6% 35.6%
  • 不限
    占了8.9% 8.9%
  • 1-3年
    占了4.4% 4.4%
查看详细分析

杭州联汇科技股份有限公司招聘要求怎么样:联汇科技都在招什么人? 联汇科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.8%,其次是经营管理类占31.1%。联汇科技什么学历能进?本科占比最多占86.7%,其次是硕士占13.3%。联汇科技学历要求高吗?硕士占13.3%。工作经验联汇科技有什么要求?5-10年占比最多占51.1%,其次是3-5年占35.6%。联汇科技工作地区在哪?杭州占比最多占97.8%,其次是乌鲁木齐占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,713.4897万(元)
法定代表: 赵凡
成立时间:
信用代码: 91330108751727278C
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道秋溢路399号3号楼四层、五层

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“一家集研发、生产、销售、服务、运营为一体的“互联网+医疗健康”科技型企业。”
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