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公司概况

发展阶段

公司介绍

环特生物,作为世界500强新希望集团旗下生命健康基金战略投资企业,由国家特聘专家、WHO前专家创立。我们不仅是健康美丽产业CRO服务的开拓者与*,更是斑马鱼技术应用的全球*。我们凭借创新的“循证功效”理念,自主构建了*的“六位一体”循证化生物技术整合服务平台,涵盖细胞、类器官、斑马鱼、哺乳动物、皮肤外植体和人体临床等领先多维技术体系,为营养保健食品、化妆品、医药及科研等行业提供全方位的CRO服务,并为广大斑马鱼技术平台提供以具备自主知识产权的斑马鱼仪器设备为核心,并覆盖试剂耗材、品系鱼苗、技术培训在内的一站式智慧斑马鱼实验平台解决方案。 我们的技术实力在全球范围内备受认可:已牵头起草并发布21项产业标准,申请发明专利96项(累计101项),授权40项,自主开发1100多个生物技术评价模型,合作发表300多篇SCI及核心期刊论文(*高影响因子23.17),出版英文专著1部。我们的斑马鱼实验数据已成功应用于8个新药项目的NMPA临床试验申报,并获得多项国内国际权威奖项,包括浙江省科学技术进步奖、德国纽伦堡国际发明金奖、英国国际发明展金奖等。技术项目*高获院士专家评定为“*水平”。 我们拥有CMA资质认定及AAALAC国际实验动物认证,被评为国家高新技术企业、浙江省专精特新中小企业、省级高新技术企业研发中心等,具备院士专家工作站、博士后工作站,并与国内外顶尖科研机构建立了深度合作关系。目前,我们在杭州、广州、北京、上海和波士顿布局了五大创新实验中心,为全球客户提供本地化、高效的实验外包服务。 福利待遇:全方位保障,让工作更安心 ● 五险一金:完善的保障体系,为你解除后顾之忧。 ● 丰富假期:双休、年休假、法定节假日、带薪病假,工作生活两不误。 ● 健康关怀:免费入职体检和年度体检,关注你的身心健康。 ● 餐补福利:工作日中餐补贴,让你每天都能吃得营养又美味。 ● 工会福利:结婚、生育、住院……工会慰问金温暖相伴。 ● 团建活动:公司团建、旅游、部门团建,增强团队凝聚力。 ● 文化活动:节日福利、工会活动、入职纪念、生日惊喜……让你感受到家的温暖。 ● 更多福利:等你来探索,惊喜不断! 团队文化:年轻、活力、专业 ● 知识型团队:硕博占比20%,本科及以上学历占比80%,高学历人才汇聚,创新思维碰撞。 ● 学习型组织:*特聘专家与世界500强大股东提供丰富的学习与发展资源,助力员工成长。 ● 活力型文化:90后占比80%,阳光、积极、长期主义是我们共同的价值观。在这里,你将与一群充满激情的伙伴并肩作战! 员工发展:成长与晋升,触手可及 ● 内部竞聘:开放公平的晋升机制,所有员工均可参与内部招聘,凭实力脱颖而出。 ● 内部培训:全方位的岗位技能培训、质量体系培训、企业文化培训,助力你快速成长。 ● 外派培训:业绩突出的员工将有机会前往世界500强企业及优秀产业合作伙伴参观学习,拓宽视野,提升竞争力。 ● 职业规划:量身定制的职业发展路径,帮助你明确目标,实现个人价值。 加入环特生物,你将获得 ● 顶尖的科研平台:与行业精英共同探索前沿技术,成就卓越事业。 ● 广阔的发展空间:公平的晋升机制,为你的职业发展保驾护航。 ● 轻松愉悦的工作氛围:年轻活力的团队,阳光积极的文化,让工作不再枯燥。 ● 全方位的福利保障:从健康到生活,我们为你考虑周全。
环特生物,一个充满机遇与挑战的平台,一个实现梦想的舞台。我们期待你的加入,一起为人类的健康美丽事业贡献力量!

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环特生物招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 下降43%
  • 2021: 下降32%
环特生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
环特生物校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 4 博士 1
说明:杭州环特生物科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?环特生物2020年41个,2021年28个(下降32%),2022年16个(下降43%),2023年48个(增长200%),2024年46个(下降4%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

环特生物硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长50%
  • 2021: 下降50%
环特生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州环特生物科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?环特生物历年硕士招聘职位量:2020年8个,2021年4个(下降50%),2022年6个(增长50%),2023年3个(下降50%),2024年6个(增长100%)。环特生物在杭州硕士人才需求中排名第352,环特生物硕士工资大部分在8-15K。

环特生物博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降86%
  • 2023: 增长600%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 下降80%
环特生物博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州环特生物科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?环特生物历年博士招聘职位量:2020年5个,2021年1个(下降80%),2022年1个(持平),2023年7个(增长600%),2024年1个(下降86%),2025年1个(持平)。环特生物在杭州博士人才需求中排名第136,环特生物博士工资大部分在20-50K。

环特生物研发实力(技术人才需求)

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杭州环特生物科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据环特生物近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占33.3%,“其他(研发和技术类)”占20%,“医疗卫生/美容保健类”占16.7%,“科研类”占10%,“机械/仪器仪表类”占3.3%,“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。 仅供参考。

环特生物工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州环特生物科技股份有限公司工资待遇怎么样?环特生物50%的岗位拿6-10K,本科工资¥11.3K。与同行业比-3%,销售类平均工资¥13.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

环特生物热招岗位工资待遇

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杭州环特生物科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:商务经理,技术支持,售前,化妆,实验技术员,架构师,编辑,临床,剪辑,检测,销售,项目经理,cro,主编,人力,品检,商务总监,实习生,新媒体,细胞技术员,点击查看详细岗位薪资分析。

环特生物相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了35.7% 35.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.6% 28.6%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了25% 25%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了46.4% 46.4%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 硕士
    占了17.9% 17.9%
  • 博士
    占了10.7% 10.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.4% 46.4%
  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

杭州环特生物科技股份有限公司招聘要求怎么样:环特生物都在招什么人? 环特生物招聘类别销售类占比最多占35.7%,其次是计算机/网络/技术类占28.6%。环特生物什么学历能进?本科占比最多占46.4%,其次是大专占25%。环特生物学历要求高吗?硕士占17.9%,博士占10.7%。工作经验环特生物有什么要求?1-3年占比最多占46.4%,其次是不限占42.9%。环特生物工作地区在哪?杭州占比最多占85.7%,其次是广州占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,685.152万(元)
法定代表: 李春启
成立时间:
信用代码: 91330100552661982F
注册地址: 浙江省杭州市滨江区江陵路88号5幢1楼A区

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“放飞自己,任性发挥”
“让原创药禧济天下”
“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
生物科技/生物工程 生物科技 生物制品 生物制药
健康管理 慢病管理 慢性病服务 药品零售
“源于品质,精于细节”
抗体 体外诊断试剂 诊断试剂 试剂
模拟计算 半导体 生物检测 科研服务

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