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罗伯医疗/ROBO医疗
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认领公司
手术机器人研发企业
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
6次
融资
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竞品
46 个
招聘
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罗伯医疗/ROBO医疗研发实力(技术人才需求与待遇)
罗伯医疗/ROBO医疗技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占11%,“医疗卫生/美容保健类”占8.4%,“机械/仪器仪表类”占4.5%,“电子/电器/通信技术类”占3.9%,“其他(研发和技术类)”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%,“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。
销售类
40.3%(62)
市场/公关/媒介类
20.8%(32)
经营管理类
16.2%(25)
计算机/网络/技术类
11%(17)
医疗卫生/美容保健类
8.4%(13)
客户服务类
8.4%(13)
工厂生产类
6.5%(10)
技工类
6.5%(10)
质量管理类
5.8%(9)
机械/仪器仪表类
4.5%(7)
人力资源类
3.9%(6)
电子/电器/通信技术类
3.9%(6)
贸易/物流/采购/运输类
3.2%(5)
其他(研发和技术类)
2.6%(4)
法律类
2.6%(4)
行政/后勤类
1.9%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.3%(2)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(2)
美术/设计/创意类
0.6%(1)
销售类工资: 95.1%的岗位拿¥10-30K/月
43.5%
10-15K
22.6%
15-20K
29%
20-30K
4.8%
30-50K
销售类 人才需求62个,占40.3%,热招岗位:
销售
医疗器械
医学经理
售前
售后
商务专员
经理助理
知识产权
高级经理
罗伯医疗/ROBO医疗硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降60%
2024:
下降44%
2023:
持平0%
-
罗伯医疗/ROBO医疗硕士历年招聘:
2022年
9个
2023年
9个
2024年
5个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.548
深圳硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
算法
医学经理
产品经理
机械工
研发工程师
经理助理
罗伯医疗/ROBO医疗博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
罗伯医疗/ROBO医疗博士历年招聘:
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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自动化工程
-60%
医学科技
+38%
安全管理
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自动化技术
+42%
国际医疗
+29%
临床医学
+16%
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