「上汽大通房车怎么样」上汽大通房车科技有限公司

说明：上汽大通房车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？上汽大通房车2020年6个，2021年6个（持平），2022年32个（增长433%），2023年115个（增长259%），2024年124个（增长8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上汽大通房车研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求33个，占47.8%，热招岗位：

上汽大通房车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据上汽大通房车近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占47.8%，“计算机/网络/技术类”占29%，“其他（研发和技术类）”占11.6%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%。仅供参考。

上汽大通房车工资待遇怎么样（共69条）

管理

上汽大通房车薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.1%的岗位拿￥8-15K

10.1% 4.5-6K 13% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上汽大通房车工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.1K  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  销售类 

上汽大通房车科技有限公司工资待遇怎么样？上汽大通房车52.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.2K。与同行业比+11%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上汽大通房车热招岗位工资待遇

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上汽大通房车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，财务，储备生，品牌，市场，新媒体，策略工程师，项目经理，产品经理，工艺工程，座椅工程师，电气，人事，海外业务，管理工程师，自媒体，项目管理，业务经理，储备工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

上汽大通房车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了47.8% 47.8%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了29% 29%
市场/公关/媒介类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.2% 81.2%
大专
占了13% 13%
不限
占了5.8% 5.8%

经验要求

3-5年
占了50.7% 50.7%
1-3年
占了36.2% 36.2%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

上汽大通房车科技有限公司招聘要求怎么样：上汽大通房车都在招什么人？上汽大通房车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占47.8%，其次是客户服务类占33.3%。上汽大通房车什么学历能进？本科占比最多占81.2%，其次是大专占13%。工作经验上汽大通房车有什么要求？3-5年占比最多占50.7%，其次是1-3年占36.2%。上汽大通房车工作地区在哪？常州占比最多占72.5%，其次是上海占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。