「上汽大通房车怎么样」上汽大通房车科技有限公司

说明：上汽大通房车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？上汽大通房车2025年97个（下降22%），2024年124个（增长8%），2023年115个（增长259%），2022年32个（增长433%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上汽大通房车研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求46个，占49.5%，热招岗位：

上汽大通房车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据上汽大通房车近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占49.5%，“计算机/网络/技术类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“生物/制药/化工/环保类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占5.4%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

上汽大通房车工资待遇怎么样（共93条）

管理

上汽大通房车薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70%的岗位拿￥6-15K

5.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 9.7% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上汽大通房车工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.1K  客户服务类  销售类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

上汽大通房车科技有限公司工资待遇怎么样？上汽大通房车70%的岗位拿6-15K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-16%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上汽大通房车热招岗位工资待遇

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上汽大通房车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，系统工程师，ba，业务专员，财务，储备生，品牌，市场，渠道，策略工程师，项目管理，项目经理，产品经理，座椅工程师，新媒体，海外业务，电气，质量，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

上汽大通房车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了49.5% 49.5%
客户服务类
占了28% 28%
销售类
占了23.7% 23.7%
计算机/网络/技术类
占了20.4% 20.4%

职位地区

学历要求

本科
占了89.2% 89.2%
大专
占了6.5% 6.5%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了36.6% 36.6%
不限
占了11.8% 11.8%
应届生
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

上汽大通房车科技有限公司招聘要求怎么样：上汽大通房车都在招什么人？上汽大通房车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占49.5%，其次是客户服务类占28%。上汽大通房车什么学历能进？本科占比最多占89.2%，其次是大专占6.5%。工作经验上汽大通房车有什么要求？3-5年占比最多占40.9%，其次是1-3年占36.6%。上汽大通房车工作地区在哪？常州占比最多占72%，其次是上海占28%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。