「上汽大通房车怎么样」上汽大通房车科技有限公司

说明：上汽大通房车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？上汽大通房车2020年6个，2021年6个（持平），2022年32个（增长433%），2023年115个（增长259%），2024年124个（增长8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上汽大通房车研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求31个，占57.4%，热招岗位：

上汽大通房车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据上汽大通房车近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占57.4%，“计算机/网络/技术类”占29.6%，“其他（研发和技术类）”占13%，“电气/能源/动力类”占7.4%。仅供参考。

上汽大通房车工资待遇怎么样（共54条）

管理

上汽大通房车薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥10-20K

1.9% 2-3K 7.4% 4.5-6K 13% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上汽大通房车工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.5K  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  其他（研发和技术类） 

上汽大通房车科技有限公司工资待遇怎么样？上汽大通房车55.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.2K。常州地区工资排名第376，与同行业比-7%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上汽大通房车热招岗位工资待遇

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上汽大通房车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，财务，储备生，品牌，市场，项目经理，产品经理，座椅工程师，电气，策略工程师，人事，工艺工程，新媒体，海外业务，管理工程师，自媒体，项目管理，业务经理，储备工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

上汽大通房车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了57.4% 57.4%
客户服务类
占了29.6% 29.6%
计算机/网络/技术类
占了29.6% 29.6%
市场/公关/媒介类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了79.6% 79.6%
大专
占了13% 13%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了27.8% 27.8%
不限
占了16.7% 16.7%

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上汽大通房车科技有限公司招聘要求怎么样：上汽大通房车都在招什么人？上汽大通房车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占57.4%，其次是客户服务类占29.6%。上汽大通房车什么学历能进？本科占比最多占79.6%，其次是大专占13%。工作经验上汽大通房车有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是1-3年占27.8%。上汽大通房车工作地区在哪？常州占比最多占70.4%，其次是上海占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。