东莞市早勤电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞市早勤电子有限公司。

发展阶段

工资： 63.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：不限最多，占58.3%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，东莞占83.3%，深圳占16.7%。

公司介绍

东莞市早勤电子有限公司专注于生产高性价比的连接线，目前主要为POS机，票据打印机、智能设备、无人机，工控设备提供全套的连接线。公司秉持：做可靠的产品、舒心的服务、持续改善，为成为客户信赖的协力商不懈努力。

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招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2025年 9个 2026年 5个

东莞 5

说明：东莞市早勤电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个，2026年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

63.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中63.7%的岗位拿￥8-15K

18.2% 4.5-6K 18.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.0K  客户服务类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类 

东莞市早勤电子有限公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿8-15K，与同行业比-11%，工厂生产类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了66.7% 66.7%
客户服务类
占了25% 25%
经营管理类
占了25% 25%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

不限
占了58.3% 58.3%
高中
占了33.3% 33.3%
大专
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

东莞市早勤电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市早勤电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占66.7%，其次是客户服务类占25%。什么学历能进？不限占比最多占58.3%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占83.3%，其次是深圳占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。