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公司概况

发展阶段

公司介绍

卓创乡建集团,是国内较早致力中国美丽乡村建设全产业链专业服务的综合服务商。公司2012年从杭州出发,在浙江波澜壮阔的美丽乡村建设实践中不断成长,开拓进取,先后进入“京津冀”、“粤港澳”、“成渝经济圈”等区域,成功打造出一批美丽乡村发展样板,快速积累起行业优势,是较早走出浙江、系统传播浙江经验、并实质性建立行业影响力的乡村振兴综合服务企业。公司业务以规划设计为底层能力,通过持续自我革新、产品创新和服务升级,形成以数字平台为战略业务而长期沉淀,以样板项目、智库服务为主盈业务而深耕积累,以乡村运营、数据治理、标准制定、活动筹办为创新产品而敏捷发展,兼顾传统与未来的一体化业务体系。
卓创乡旅数智科技,是公司专注“乡村品牌赋能、乡村资源盘活、在地化人才孵化及乡村金融助力”的科技服务平台,向社会提供集运营托管、品牌赋能、营销宣传、人才孵化、业态招商、数字驱动、金融助力为一体的乡村运营线上与线下服务。平台以乡村闲置资产与资源服务平台建设与服务为切入点,以县域农文旅康养精品线路与样板区块建设与打造为抓手,整合周边闲置资源,打通城乡交互要素,构建以“强村富民、联农带农、共富共美”为价值追求的运营模式。

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卓创乡建招聘需求增长速度怎么样 (35个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降44%
  • 2023: 增长22%
  • 2022: 下降27%
  • 2021: 下降52%
卓创乡建历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
卓创乡建校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江卓创乡建规划设计有限公司招聘需求增长速度怎么样?卓创乡建2020年92个,2021年44个(下降52%),2022年32个(下降27%),2023年39个(增长22%),2024年22个(下降44%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

卓创乡建研发实力(技术人才需求)

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浙江卓创乡建规划设计有限公司技术人才需求怎么样?根据卓创乡建近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.7%,“美术/设计/创意类”占19.4%,“咨询/顾问类”占13.9%,“其他(研发和技术类)”占2.8%。 仅供参考。

卓创乡建工资待遇怎么样 (共36条)

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薪酬区间: 8K - 30K,其中72.3%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江卓创乡建规划设计有限公司工资待遇怎么样?卓创乡建72.3%的岗位拿10-20K,本科工资¥16.7K。与同行业比持平,经营管理类平均工资¥18.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

卓创乡建热招岗位工资待遇

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浙江卓创乡建规划设计有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,拓展,策划,pm,市场,设计师,招商,新媒体,视觉设计,全栈工程师,前端,咨询经理,品牌,开发工程师,技术总监,推广,经营总监,财务,运维,项目负责人,点击查看详细岗位薪资分析。

卓创乡建荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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卓创乡建相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了62.2% 62.2%
  • 客户服务类
    占了43.2% 43.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了40.5% 40.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了24.3% 24.3%

学历要求

  • 本科
    占了94.6% 94.6%
  • 大专
    占了2.7% 2.7%
  • 硕士
    占了2.7% 2.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了56.8% 56.8%
  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 1-3年
    占了8.1% 8.1%
查看详细分析

浙江卓创乡建规划设计有限公司招聘要求怎么样:卓创乡建都在招什么人? 卓创乡建招聘类别经营管理类占比最多占62.2%,其次是客户服务类占43.2%。卓创乡建什么学历能进?本科占比最多占94.6%,其次是大专占2.7%。卓创乡建学历要求高吗?硕士占2.7%。工作经验卓创乡建有什么要求?5-10年占比最多占56.8%,其次是3-5年占35.1%。卓创乡建工作地区在哪?杭州占比最多占62.2%,其次是广州占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 姚碧云
成立时间:
信用代码: 913301050888862124
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区祥园路108号1幢1001室

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