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发展阶段

公司介绍

【总结】聚焦网络信息和人工智能两大领域

之江实验室(Zhejiang Lab)是浙江省全面贯彻落实建设科技强国和创新驱动发展战略,举全省之力打造的高能级科创平台。实验室以打造国家战略科技力量为目标,瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求,聚焦干好智能计算一件事,构建算力、数据、模型体系化创新能力,推动“人工智能+”科学技术和“人工智能+”全球合作,服务国家战略和浙江发展需要,策源赋能新质生产力发展。

平台优势
体系化创新能力支撑
实验室坚持算力、数据、模型的体系化布局:已建成具备万亿参数模型训练能力的算力集群,成功研发南湖计算框架并获浙江省科技进步一等奖;突破数据脱壳化关键技术,生产汇聚PB级科学数据;从0到1 完成2360亿参数规模的021科学基础模型训练,联合研发地学、天文、生命、材料等领域模型,夯实“人工智能+”科学技术发展的技术底座。


实战化育才培养路径
实验室深入推进“教育科技人才一体化”试点,以科研任务为牵引,联合不同创新主体探索“种子班”模式,实现人才培养与协同攻关的深度融合,高效培养具备大模型全栈技术能力的实战型人才,为推动科研范式变革、科技创新与产业创新深度融合提供有力支撑。

畅通人才发展通道
实验室在智能计算领域构建了一支规模精干、勇于担当、敢于作为的青年人才队伍,致力于打通青年科研人员的成长通道,以任务角色与实际贡献为核心评价导向,通过晋升绿色通道、岗位竞聘等创新机制,大力支持、大胆使用优秀青年科技人才,为青年科研人才拓宽成长空间。

科研机制创新实践
发挥新型研发机构的创新策源优势,探索“人工智能+科研范式”变革的实现路径,聚焦国家重大需求领域,推动有组织科研攻关;坚持“共商共建共享共发展”的合作理念,链接汇聚高水平大学与科研机构、 创新型企业等各类型创新资源,打造开放协同创新生态。

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招聘需求增长速度怎么样 (73个在线职位)

管理
说明:之江实验室招聘需求增长速度怎么样?2025年1103个(增长316%),2024年265个(下降91%),2023年2876个(下降15%),2022年3395个(增长14%),2021年2966个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长315%
  • 2024: 下降90%
  • 2023: 下降22%
  • 2022: 增长3%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
之江实验室硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年606个(增长315%),2024年146个(下降90%),2023年1415个(下降22%),2022年1805个(增长3%),2021年1759个。之江实验室在杭州硕士人才需求中排名第81,之江实验室硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-95%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 下降92%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 增长31%
博士历年招聘: 2026年比2025年少471个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
之江实验室博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年24个(下降95%),2025年495个(增长400%),2024年99个(下降92%),2023年1287个(下降18%),2022年1564个(增长31%),2021年1194个。之江实验室在杭州博士人才需求中排名第20,之江实验室博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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之江实验室技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占55%,“其他(研发和技术类)”占23.3%,“科研类”占22.5%,“电子/电器/通信技术类”占11.7%,“生物/制药/化工/环保类”占5.8%,“医疗卫生/美容保健类”占2.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共120条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中80.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年120条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
之江实验室工资待遇怎么样?80.9%的岗位拿20-50K,应届生工资¥22.2K。杭州地区工资排名前10,与同行业比+64%,计算机/网络/技术类平均工资¥34.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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之江实验室员工工资高吗?为你提供:算法,研发工程师,oc,研究专员,cto,go,pm,pos,td,开发工程师,软件研发,运维,cs,ra,工程专家,机器学习,质量,实习生,技术工程师,数据处理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了57.3% 57.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了26.7% 26.7%
  • 科研类
    占了20.6% 20.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 硕士
    占了39.7% 39.7%
  • 高中
    占了32.1% 32.1%
  • 博士
    占了28.2% 28.2%

经验要求

  • 不限
    占了54.2% 54.2%
  • 5-10年
    占了18.3% 18.3%
  • 3-5年
    占了15.3% 15.3%
  • 应届生
    占了7.6% 7.6%
查看详细分析

之江实验室招聘要求怎么样:之江实验室都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.3%,其次是其他(研发和技术类)占26.7%。什么学历能进?硕士占比最多占39.7%,其次是高中占32.1%。学历要求高吗?硕士占39.7%,博士占28.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占54.2%,其次是5-10年占18.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 王坚
成立时间:
信用代码: 12330000MB1478604D
注册地址: 杭州市文一西路2880号

上下游合作客户/供应商

共同承担人工智能、网络信息领域科研项目 来源
合作客户 产学研合作
共同推进智能计算、城市大脑相关研究,合作开发智慧城市解决方案。 来源
合作客户 高校/研究院
成立区块链联合创新中心,提供区块链技术平台 来源
供应商 区块链/分布式账本
成立智能物流联合实验室,提供物流应用场景和基础设施 来源
供应商 智能物流
成立大数据联合实验室,提供大数据处理平台 来源
供应商 大数据

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