「攀钢工科怎么样」攀钢集团工科工程咨询有限公司

说明：攀钢集团工科工程咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？攀钢工科2021年3个，2022年12个（增长300%），2023年51个（增长325%），2024年30个（下降41%），2025年65个（增长117%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

攀钢工科工资待遇怎么样（共61条）

管理

攀钢工科薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.8%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 13.1% 20-30K 18% 30-50K 3.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

攀钢工科工资排名

按类别统计

经营管理类￥26.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  质量管理类  市场/公关/媒介类  地质矿产冶金 

攀钢集团工科工程咨询有限公司工资待遇怎么样？攀钢工科55.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥27.4K。攀枝花地区工资排名前5%，与同行业比+61%，经营管理类平均工资￥26.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

攀钢工科热招岗位工资待遇

（更多）

攀钢集团工科工程咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：监理，市场，总经理，项目经理，施工，市政，工程总，会计，安全，安装，工程项目，建筑工程，资料管理，造价，bi，专监，中心主任，信息，副总，办事处主任，点击查看详细岗位薪资分析。

攀钢工科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了54% 54%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了50.8% 50.8%
质量管理类
占了34.9% 34.9%
市场/公关/媒介类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
本科
占了31.7% 31.7%
不限
占了1.6% 1.6%

经验要求

3-5年
占了50.8% 50.8%
5-10年
占了27% 27%
不限
占了15.9% 15.9%
1-3年
占了6.3% 6.3%

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攀钢集团工科工程咨询有限公司招聘要求怎么样：攀钢工科都在招什么人？攀钢工科招聘类别经营管理类占比最多占54%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占50.8%。攀钢工科什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是本科占31.7%。工作经验攀钢工科有什么要求？3-5年占比最多占50.8%，其次是5-10年占27%。攀钢工科工作地区在哪？成都占比最多占27%，其次是海口占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。