合肥拓乘电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥非标自动化设备公司人气排名第8名合肥半导体公司人气排名第151名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长64%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占59.1%，“机械/仪器仪表类”占31.8%，“电气/能源/动力类”占27.3%。
招聘： 2025年较2024年下降6%。
要求：学历：不限最多，占40.9%。经验：5-10年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，合肥占90.9%，滁州占4.5%，武汉占4.5%。

公司介绍

合肥拓乘电子科技有限公司于2015年04月10日在合肥市新站区注册成立我公司主要经营范围为向客户的产业非标设备的进行改造升级，维护及对非标部品的设计定制等。我们始终坚持为客户提供高品质的产品、健全的售后服务。我司拥有资深设计团队及高级工程师团队，为客户解决大部分技术难题。并且助力于优秀的企业文化建设，争取打造出优秀的经营管理团队；标准化、流程化、现代化的；先进的经营策略和现代化的商业模式。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%
2023：增长140%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 12个 2024年 16个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 4

说明：合肥拓乘电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年5个，2023年12个（增长140%），2024年16个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占59.1%，热招岗位：

合肥拓乘电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占59.1%，“机械/仪器仪表类”占31.8%，“电气/能源/动力类”占27.3%，“电子/电器/通信技术类”占22.7%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥15-30K

4.5% 4.5-6K 13.6% 6-8K 4.5% 8-10K 13.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥24.6K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

合肥拓乘电子科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿15-30K，本科工资￥20.7K。合肥地区工资排名前50%，与同行业比+61%，计算机/网络/技术类平均工资￥24.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥拓乘电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，c#，plc，售后，开发工程师，机械设计，电气，设计师，软件开发，vb，工艺工程，控制工程师，机器视觉，算法，设计助理，软件经理，软件高级工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了59.1% 59.1%
机械/仪器仪表类
占了31.8% 31.8%
电气/能源/动力类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了22.7% 22.7%

职位地区

学历要求

不限
占了40.9% 40.9%
本科
占了31.8% 31.8%
大专
占了27.3% 27.3%

经验要求

5-10年
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了13.6% 13.6%
不限
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

合肥拓乘电子科技有限公司招聘要求怎么样：合肥拓乘电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占59.1%，其次是机械/仪器仪表类占31.8%。什么学历能进？不限占比最多占40.9%，其次是本科占31.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占54.5%，其次是3-5年占18.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占90.9%，其次是滁州占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。