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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国电建集团江西省电力建设有限公司(简称“江西电建公司”)成立于1958年,总部位于江西南昌,注册资本10亿元,是隶属于世界500强企业中国电力建设集团有限公司的中央企业。作为新时代低碳经济领域的提供商和服务商,公司贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,以“建设绿色环境、创造低碳未来”为使命,坚持科技引领、创新引领,积极服务国家“双碳”目标与“一带一路”战略,致力于成为一家绿色低碳一流企业。

公司锚定以能源电力建设为主产业,培养多个低碳经济领域新兴产业增长极的“1+N”战略方向,构建了主业突出、多元协同的发展格局。公司业务涵盖风电、光伏、储能、电网、热电及机电安装、微电网、综合能源、能源电力运营、检测认证、储能产品、双碳、充电桩,城市更新、美丽乡村、城市海洋工厂(循环水养殖)、藻类综合应用及土壤修复、水环境综合治理等多个领域。

公司坚持以客户为中心,为客户提供问题解决、创造价值的战略理念,具备覆盖前期咨询、工程建设、调试运营为一体的全生命周期服务能力,可根据不同业务场景为客户提供定制化、系统化解决方案。公司拥有电力工程施工总承包壹级,建筑工程施工总承包壹级,市政公用工程施工总承包壹级,建筑机电安装工程专业承包壹级,承装(修、试)电力设施许可证壹级,环保工程专业承包贰级等40余项资质。迄今为止,在全球累计建成火电装机总容量超24.5GW,新能源项目超350个,总装机容量超29.3GW,运维规模超44.87GW,工程足迹遍布国内外,为国家实现“双碳”目标、高质量共建“一带一路”贡献了智慧与力量。

公司坚持科技引领、创新引领,拥有江西省省级企业技术中心、江西省能源动力碳中和技术创新中心、西藏自治区水风光储能源技术创新中心、南昌市多能互补储能工程技术研究中心等多个高水平研发平台,设有碳中和研究院、环保分公司等专业机构,开展前沿技术攻关。自主研发的智信能碳全景AI运营平台,可为客户实现能碳一体化、智能化、可视化管理。汇聚了一支高素质专业化人才队伍,现有职工1700余人,本科及以上职工占比72%,硕博以上人才167人,高级工程师占比8%以上。公司累计获省部级科技奖22项、行业级专利奖21项、行业级工法奖50项,主/参编发布国家、行业标准7项,拥有软件著作权104项、专利224项,多项核心技术达到国内及*水平。

公司坚持诚信履约、品质为先,深刻践行“智·信”文化价值理念,积累了较为良好的市场信誉和品牌效益。公司是*高新技术企业、江西省高新技术企业、江西省100强单位、全国电力建设优秀施工企业,连续多年获得“全国用户满意企业”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“重合同守信用企业”“中国建造”光伏工程品牌企业等荣誉称号。先后斩获国家优质工程奖7项、中国电力优质工程奖11项、省(部)级优质工程奖20余项。

面向未来,江西电建公司将始终保持战略定力与开放胸怀,牢牢把握全球能源变革与数字化浪潮历史机遇,聚焦主业,做强延伸,不断提升投建营一体化核心能力,与全球合作伙伴携手共创绿色低碳的美好世界!

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招聘需求增长速度怎么样 (620个在线职位)

管理
说明:中国电建集团江西省电力建设有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年805个(增长110%),2024年384个(增长23%),2023年313个(下降53%),2022年671个(增长21%),2021年553个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长125%
  • 2024: 增长82%
  • 2023: 下降88%
  • 2022: 增长26%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电建集团江西省电力建设有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年45个(增长125%),2024年20个(增长82%),2023年11个(下降88%),2022年91个(增长26%),2021年72个。中国电建集团江西省电力建设有限公司在南昌硕士人才需求中排名第5,中国电建集团江西省电力建设有限公司硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

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-53%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2022: 下降83%
博士历年招聘: 2026年比2025年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电建集团江西省电力建设有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年7个(下降53%),2025年15个(增长200%),2024年5个,2022年1个(下降83%),2021年6个。中国电建集团江西省电力建设有限公司在南昌博士人才需求中排名第7,中国电建集团江西省电力建设有限公司博士工资大部分在10-50K。

研发实力(技术人才需求)

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中国电建集团江西省电力建设有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占33.4%,“其他(研发和技术类)”占18.2%,“电子/电器/通信技术类”占14.7%,“计算机/网络/技术类”占10.2%,“机械/仪器仪表类”占8.4%,“生物/制药/化工/环保类”占7.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共605条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.2%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年605条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国电建集团江西省电力建设有限公司工资待遇怎么样?58.2%的岗位拿10-30K,应届生工资¥8.1K。南昌地区工资排名前20,与同行业比+34%,电气/能源/动力类平均工资¥17.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国电建集团江西省电力建设有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,设计工程师,土建,研发工程师,运维,项目经理,安全,翻译,调试,销售,商务经理,市场,总工,解决方案,施工,造价,方案经理,结构工程,人力,概预算,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了42.8% 42.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了14.2% 14.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.6% 12.6%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了12.3% 12.3%

学历要求

  • 不限
    占了40.7% 40.7%
  • 本科
    占了38.8% 38.8%
  • 大专
    占了13.8% 13.8%
  • 硕士
    占了4.6% 4.6%

经验要求

  • 不限
    占了62.6% 62.6%
  • 3-5年
    占了15.5% 15.5%
  • 5-10年
    占了15.4% 15.4%
  • 1-3年
    占了4.6% 4.6%
查看详细分析

中国电建集团江西省电力建设有限公司招聘要求怎么样:中国电建集团江西省电力建设有限公司都在招什么人? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占42.8%,其次是计算机/网络/技术类占14.2%。什么学历能进?不限占比最多占40.7%,其次是本科占38.8%。学历要求高吗?硕士占4.6%,博士占1.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占62.6%,其次是3-5年占15.5%。工作地区在哪?南昌占比最多占45%,其次是武汉占9.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100,000万(元)
法定代表: 邹胜萍
成立时间:
信用代码: 913600001582629401
注册地址: 江西省南昌市青云谱区广州路69号

上下游合作客户/供应商

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供应商 光伏组件
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供应商 EPC/电站建设
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变速器 自动变速器 齿轮 变速箱
“江西省首家上市公司”
“中国品牌价值500强”
“新能源汽车制造商”
“国内锂行业龙头企业”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“济世惠民、信待天下”
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
送变电 变电站 电力建设 火力发电
物联网/IoT 信息安全 商用密码 智能卡
“大型智能制造基地,快乐工作,幸福生活”

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