深圳市隆特通信科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳光纤传输公司人气排名第5名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 69.5%的岗位拿8-30K，2026年较去年下降1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占30.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：不限最多，占30.4%。经验：不限最多，占54.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

深圳市隆特通信科技有限公司，致力于光模块，光纤传输，大数据中心传输等产品的研发和生产。
公司位于深圳市宝安区石岩街道爱群路同富裕工业区2-3栋4楼，2-4栋3楼和5楼，面积9000平米，净化车间有4000平米，其中万级净化车间1000平米，员工180余人，管理人员45人。 2010年通过ISO 9001:2008 认证.

主要产品系列:
1) SFP/SFP+/25G SFP28/40G QSFP+/100G QSFP28
2) 10G/25G/40G/100G AOC
3) 10G/25G/40G/100G ADC
4) MPO/MTP 综合布线

销售办公室：福田区车公庙泰然九路盛唐大厦西座2305-2306室

展开

招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长68%
2024：增长73%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2023年 11个 2024年 19个 2025年 32个 2026年 16个

深圳 11

说明：深圳市隆特通信科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降50%），2025年32个（增长68%），2024年19个（增长73%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求20个，占43.5%，热招岗位：

深圳市隆特通信科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占30.4%，“其他（研发和技术类）”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

69.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥8-30K

2.2% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K 17.4% 6-8K ***  ? 8-10K 8.7% 10-15K ***  ? 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥21.3K  计算机/网络/技术类  技工类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类 

深圳市隆特通信科技有限公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比-28%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市隆特通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，开机员，生产计划，硬件，pm，临时工，会计，抛光，操作工，普工，清洗员，焊锡，财务，软件工程，销售，pcb工程师，仓管，器件工程师，嵌入式，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了43.5% 43.5%
计算机/网络/技术类
占了30.4% 30.4%
技工类
占了28.3% 28.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.4% 17.4%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了30.4% 30.4%
大专
占了26.1% 26.1%
本科
占了21.7% 21.7%
初中
占了10.9% 10.9%

经验要求

不限
占了54.3% 54.3%
1-3年
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了10.9% 10.9%

查看详细分析

深圳市隆特通信科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市隆特通信科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占43.5%，其次是计算机/网络/技术类占30.4%。什么学历能进？不限占比最多占30.4%，其次是大专占26.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.3%，其次是1-3年占34.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。