深圳市隆特通信科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳光纤传输公司人气排名第5名深圳光模块公司人气排名第16名深圳光收发模块公司人气排名第18名深圳通信公司人气排名第20名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降25%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.6%，“计算机/网络/技术类”占18.4%，“其他（研发和技术类）”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占31.6%。经验：不限最多，占44.7%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳市隆特通信科技有限公司，致力于光模块，光纤传输，大数据中心传输等产品的研发和生产。
公司位于深圳市宝安区石岩街道爱群路同富裕工业区2-3栋4楼，2-4栋3楼和5楼，面积9000平米，净化车间有4000平米，其中万级净化车间1000平米，员工180余人，管理人员45人。 2010年通过ISO 9001:2008 认证.

主要产品系列:
1) SFP/SFP+/25G SFP28/40G QSFP+/100G QSFP28
2) 10G/25G/40G/100G AOC
3) 10G/25G/40G/100G ADC
4) MPO/MTP 综合布线

销售办公室：福田区车公庙泰然九路盛唐大厦西座2305-2306室

展开

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长68%
2024：增长73%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2023年 11个 2024年 19个 2025年 32个 2026年 16个

深圳 4

说明：深圳市隆特通信科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降50%），2025年32个（增长68%），2024年19个（增长73%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占31.6%，热招岗位：

深圳市隆特通信科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.6%，“计算机/网络/技术类”占18.4%，“其他（研发和技术类）”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 10-15K 15.8% 20-30K 7.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  计算机/网络/技术类 

深圳市隆特通信科技有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-38%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市隆特通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，开机员，生产计划，硬件，pm，临时工，会计，抛光，操作工，普工，清洗员，焊锡，财务，软件工程，销售，pcb工程师，仓管，器件工程师，嵌入式，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了34.2% 34.2%
电子/电器/通信技术类
占了31.6% 31.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了18.4% 18.4%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了31.6% 31.6%
本科
占了26.3% 26.3%
不限
占了15.8% 15.8%
初中
占了13.2% 13.2%

经验要求

不限
占了44.7% 44.7%
1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

深圳市隆特通信科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市隆特通信科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占34.2%，其次是电子/电器/通信技术类占31.6%。什么学历能进？大专占比最多占31.6%，其次是本科占26.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.7%，其次是1-3年占42.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。