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奥克斯集团研发实力（技术人才需求与待遇）

奥克斯集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占13.6%，“计算机/网络/技术类”占12.3%，“其他（研发和技术类）”占9%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.3%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

经营管理类工资: 64.8%的岗位拿￥30-50K以上/月

0.8% 8-10K 10.4% 10-15K 16.2% 15-20K 7.7% 20-30K 20.8% 30-50K 44% 50K以上

经营管理类人才需求259个，占33.8%，热招岗位：

奥克斯集团硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降78%
2023：增长200%
2022：持平0%-

奥克斯集团硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 3个 2023年 9个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

奥克斯集团博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降80%
2024：增长150%

奥克斯集团博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 1个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

奥克斯集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波家电行业人才需求趋势分析更多

智能电表 +52%

电力设备 +21%

电力计量 +62%

配件称量设备 +65%

电能计量 +62%

智能生活 +47%

生态建设 +15%

电力供应 +19%

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