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发展阶段

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公司介绍

嘉士伯创建于1847年,拥有170多年历史,总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌,畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年,清朝光绪年间,嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年,嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂,开始正式在中国开展业务。1995年,在广东惠州,嘉士伯通过合资方式,开设了大陆的啤酒厂。

2002年,响应中国政府西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、新疆、宁夏等市场,大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底,经过多次股权收购,嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%,成为重啤股份的控股大股东。

2020年,嘉士伯履行承诺,完成重大资产重组,将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台,从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。

依托重啤股份,嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络,核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省,并覆盖全国各地,实现了以五大业务单元为基础的全国布局,即重庆业务单元(含四川、湖南)、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

在中国,嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌,本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌,满足消费者在不同场景的消费需求。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引,在中国,嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司,也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标,即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”,从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-71%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长600%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降94%
  • 2022: 增长45%
历年招聘: 2026年比2025年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年6个(下降71%),2025年21个(增长600%),2024年3个(增长200%),2023年1个(下降94%),2022年16个(增长45%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中90.5%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司北京分公司工资待遇怎么样?90.5%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-47%,销售类平均工资¥7.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了85.7% 85.7%
  • 商业零售类
    占了9.5% 9.5%
  • 经营管理类
    占了9.5% 9.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 大专
    占了76.2% 76.2%
  • 本科
    占了23.8% 23.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 不限
    占了38.1% 38.1%
  • 3-5年
    占了9.5% 9.5%
  • 5-10年
    占了9.5% 9.5%
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嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司北京分公司招聘要求怎么样:嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司北京分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占85.7%,其次是商业零售类占9.5%。什么学历能进?大专占比最多占76.2%,其次是本科占23.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是不限占38.1%。工作地区在哪?北京占比最多占23.8%,其次是广安占19%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司北京分公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 李和
成立时间:
信用代码: 91110105MA006N66XE
注册地址: 北京市朝阳区望京街8号院2号楼16层1601内04室

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