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奇瑞集团研发实力（技术人才需求与待遇）
奇瑞集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占26.1%，“其他（研发和技术类）”占18%，“计算机/网络/技术类”占17.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.6%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“美术/设计/创意类”占1.8%，“科研类”占0.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%，“地质矿产冶金”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
26.1%(1497)
其他（研发和技术类）
18%(1032)
计算机/网络/技术类
17.4%(1001)
经营管理类
11.6%(665)
质量管理类
10.7%(612)
技工类
9.7%(556)
电子/电器/通信技术类
8.6%(496)
销售类
7.9%(453)
电气/能源/动力类
7.1%(407)
客户服务类
6.6%(381)
工厂生产类
6.3%(362)
财务/审计/统计类
6%(343)
生物/制药/化工/环保类
5.8%(333)
贸易/物流/采购/运输类
5.5%(315)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5%(287)
人力资源类
4.3%(247)
市场/公关/媒介类
3.8%(218)
项目管理类
3.3%(188)
其他类
2.5%(142)
行政/后勤类
2.2%(124)
美术/设计/创意类
1.8%(105)
法律类
1.7%(98)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.3%(76)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(71)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.1%(61)
科研类
0.7%(38)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(37)
在校学生类
0.4%(25)
保险类
0.4%(24)
商业零售类
0.2%(13)
地质矿产冶金
0.1%(5)
教育/培训类
0.1%(5)
咨询/顾问类
0.1%(3)
翻译类
0.1%(3)
机械/仪器仪表类工资: 67.8%的岗位拿￥15-30K/月
0.1%
3-4.5K
0.8%
6-8K
3.6%
8-10K
14.7%
10-15K
28.1%
15-20K
39.7%
20-30K
12.7%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求1497个，占26.1%，热招岗位：
设计工程师
总布置
系统工程师
研发工程师
质量
销售
底盘工程师
开发工程师
车身工程师
集成工程师
仪表
售后
管理工程师
汽车内外饰设计
奇瑞集团硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降3%
2024：
下降31%
2023：
下降13%
2022：
增长161%
奇瑞集团硕士历年招聘：
2021年
23个
2022年
60个
2023年
52个
2024年
36个
2025年
35个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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研发工程师
经理助理
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开发工程师
院长
开发专家
智能驾驶工程师
奇瑞集团博士岗位人才需求分析
（更多）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降20%
2024：
增长150%
2023：
持平0%
-
奇瑞集团博士历年招聘：
2026年比2025年少2个职位
2022年
2个
2023年
2个
2024年
5个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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