北京高科数聚技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京汽车产业链公司人气排名第366名北京金融科技公司人气排名第153名北京智能数据分析公司人气排名第145名北京大数据公司人气排名第576名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 88.9%的岗位拿15-30K，2025年较去年下降8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“咨询/顾问类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%。
招聘： 2025年较2024年下降83%。
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：5-10年最多，占75%。
地区：分布在个地区，北京占18.8%，长春占18.8%，重庆占18.8%，南京占12.5%。

公司介绍

高科数聚（Gausscode）是聚焦新营销、新零售业态下的消费者人工智能大数据公司，核心竞争力在于擅长利用深层次的数据分析、多数据源优化、复杂决策模型及人工智能、区块链技术解决汽车、旅游、教育、金融等行业的关键痛点。由来自Acxiom、Facebook、Google、nVidia 英伟达等成功地为200多家“世界500强”公司创建了落地方案的技术和产品高管于2016年初在硅谷成立并获天使轮千万美元投资。目前, 产品已被多家知名企业得到验证和购买，并在2018年CDOA (中国数据官联盟)中国大数据企业排行榜评比中获汽车和旅游两个细分市场的前列。业务和团队现进入加速发展阶段，特诚招有志之士加入，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长200%
2023：下降5%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 18个 2024年 54个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1

客户端开发工程师

北京 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 15000-18000

2026-03-12

说明：北京高科数聚技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年19个，2023年18个（下降5%），2024年54个（增长200%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京高科数聚技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“咨询/顾问类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“医疗卫生/美容保健类”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共9条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 30K，其中88.9%的岗位拿￥15-30K

数据量过少，无法提供薪酬区间分析

说明：工资统计来自于近一年9条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.5K  客户服务类  咨询/顾问类  电子/电器/通信技术类  销售类 

北京高科数聚技术有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥16.1K。与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.5% 62.5%
客户服务类
占了31.3% 31.3%
咨询/顾问类
占了12.5% 12.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
大专
占了12.5% 12.5%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

5-10年
占了75% 75%
3-5年
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

北京高科数聚技术有限公司招聘要求怎么样：北京高科数聚技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.5%，其次是客户服务类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是大专占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占75%，其次是3-5年占12.5%。工作地区在哪？北京占比最多占18.8%，其次是长春占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。