北京高科数聚技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京金融科技公司人气排名第183名北京智能数据分析公司人气排名第184名北京汽车产业链公司人气排名第472名北京大数据公司人气排名第733名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 67.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.2%，“电子/电器/通信技术类”占18.1%，“机械/仪器仪表类”占13.9%。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：本科最多，占79.5%。经验：5-10年最多，占46.6%。
地区：分布在5个地区，合肥占42.5%，重庆占13.7%，广州占11%，长春占9.6%。

公司介绍

高科数聚（Gausscode）是聚焦新营销、新零售业态下的消费者人工智能大数据公司，核心竞争力在于擅长利用深层次的数据分析、多数据源优化、复杂决策模型及人工智能、区块链技术解决汽车、旅游、教育、金融等行业的关键痛点。由来自Acxiom、Facebook、Google、nVidia 英伟达等成功地为200多家“世界500强”公司创建了落地方案的技术和产品高管于2016年初在硅谷成立并获天使轮千万美元投资。目前, 产品已被多家知名企业得到验证和购买，并在2018年CDOA (中国数据官联盟)中国大数据企业排行榜评比中获汽车和旅游两个细分市场的前列。业务和团队现进入加速发展阶段，特诚招有志之士加入，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长72%
2024：增长200%
2023：下降5%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 18个 2024年 54个 2025年 93个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 3 合肥 3 重庆 3 上海 2 南京 1 成都 1

说明：北京高科数聚技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年19个，2023年18个（下降5%），2024年54个（增长200%），2025年93个（增长72%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2022年 5个 2023年 4个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京高科数聚技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年5个，2023年4个（下降5%），2024年5个（增长200%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求39个，占54.2%，热招岗位：

北京高科数聚技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.2%，“电子/电器/通信技术类”占18.1%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“电气/能源/动力类”占6.9%，“咨询/顾问类”占5.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

67.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中67.2%的岗位拿￥10-20K

2.7% 6-8K 5.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 24.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.8K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

北京高科数聚技术有限公司工资待遇怎么样？67.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-13%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京高科数聚技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，项目经理，运营，android，分析，客服，弱电，校准工程师，测试工程，ie，产品测试，咨询师，售前，培训，安全，安卓开发，嵌入式，市场，数据挖掘，方案专家，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.8% 54.8%
客户服务类
占了17.8% 17.8%
电子/电器/通信技术类
占了17.8% 17.8%
质量管理类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

本科
占了79.5% 79.5%
大专
占了13.7% 13.7%
不限
占了6.8% 6.8%

经验要求

5-10年
占了46.6% 46.6%
3-5年
占了35.6% 35.6%
不限
占了9.6% 9.6%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

北京高科数聚技术有限公司招聘要求怎么样：北京高科数聚技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.8%，其次是客户服务类占17.8%。什么学历能进？本科占比最多占79.5%，其次是大专占13.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占46.6%，其次是3-5年占35.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占42.5%，其次是重庆占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。