北京高科数聚技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京旅游教材公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 89.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.3%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“咨询/顾问类”占8.7%。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：本科最多，占80.4%。经验：5-10年最多，占54.3%。
地区：分布在5个地区，合肥占23.9%，重庆占19.6%，长春占15.2%，北京占10.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

高科数聚（Gausscode）是聚焦新营销、新零售业态下的消费者人工智能大数据公司，核心竞争力在于擅长利用深层次的数据分析、多数据源优化、复杂决策模型及人工智能、区块链技术解决汽车、旅游、教育、金融等行业的关键痛点。由来自Acxiom、Facebook、Google、nVidia 英伟达等成功地为200多家“世界500强”公司创建了落地方案的技术和产品高管于2016年初在硅谷成立并获天使轮千万美元投资。目前, 产品已被多家知名企业得到验证和购买，并在2018年CDOA (中国数据官联盟)中国大数据企业排行榜评比中获汽车和旅游两个细分市场的前列。业务和团队现进入加速发展阶段，特诚招有志之士加入，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-76%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长72%
2024：增长200%
2023：下降5%

历年招聘： 2026年比2025年少71个职位

2022年 19个 2023年 18个 2024年 54个 2025年 93个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 2 长春 1 上海 1

说明：北京高科数聚技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（下降76%），2025年93个（增长72%），2024年54个（增长200%），2023年18个（下降5%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2022年 5个 2023年 4个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京高科数聚技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年5个（增长200%），2023年4个（下降5%），2022年5个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求25个，占54.3%，热招岗位：

北京高科数聚技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.3%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“咨询/顾问类”占8.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.5%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

89.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中89.1%的岗位拿￥10-30K

2.2% 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K 23.9% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.4K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  项目管理类 

北京高科数聚技术有限公司工资待遇怎么样？89.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京高科数聚技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，项目经理，运营，客服，弱电，ame，android，ie，ra，咨询师，售前，培训，安卓开发，市场，数据挖掘，方案专家，标定工程师，现场主管，系统开发，解决方案，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.3% 54.3%
客户服务类
占了23.9% 23.9%
电子/电器/通信技术类
占了13% 13%
质量管理类
占了10.9% 10.9%

职位地区

学历要求

本科
占了80.4% 80.4%
大专
占了15.2% 15.2%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

5-10年
占了54.3% 54.3%
3-5年
占了26.1% 26.1%
不限
占了10.9% 10.9%
1-3年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

北京高科数聚技术有限公司招聘要求怎么样：北京高科数聚技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.3%，其次是客户服务类占23.9%。什么学历能进？本科占比最多占80.4%，其次是大专占15.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占54.3%，其次是3-5年占26.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占23.9%，其次是重庆占19.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。