西湖大学研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占21.5%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“电子/电器/通信技术类”占17%，“生物/制药/化工/环保类”占12.1%，“医疗卫生/美容保健类”占11.7%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

行政/后勤类工资: 76.6%的岗位拿￥15-30K/月

5% 3-4.5K 5% 8-10K 3.3% 10-15K 63.3% 15-20K 13.3% 20-30K 10% 30-50K

行政/后勤类人才需求60个，占24.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：下降24%
2023：增长7500%
2022：下降93%
2021：下降40%

硕士历年招聘：

2020年 45个 2021年 27个 2022年 2个 2023年 152个 2024年 115个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长35%
2024：增长138%
2023：增长2800%
2022：下降50%

博士历年招聘： 2026年比2025年少51个职位

2021年 2个 2022年 1个 2023年 29个 2024年 69个 2025年 93个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州科学研究行业人才需求趋势分析更多

生命科学 +50%

科学研究 +28%

环境科学 +3%

基础医学 -39%

科技成果转化 +5%

成果转化 +11%

生物医学 -9%

生物医学工程 -44%

科学教育 +23%

科技教育 +12%

生命科学研究 +28%

学术研究 +37%

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