工资待遇怎么样

浙江大学杭州国际科创中心薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中78%的岗位拿10-50K，2026年较上年+17%。科研类岗位占比最多达42.7%，薪酬￥6-50K占比较高。本科工资￥16.4K，硕士￥18.2K，博士￥37.8K，应届生￥25.0K。杭州工资￥22.8K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中78%的岗位拿￥10-50K

2.7% 2-3K 10.4% 6-8K 4.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K 9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：浙江大学杭州国际科创中心工资统计来自于近一年443条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

78%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥39.3k 2021年 ￥29.4k 2022年 ￥27k 2023年 ￥18.9k 2024年 ￥20.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 42%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15990 ，杭州学术/科研行业公司平均工资￥17050

浙江大学杭州国际科创中心薪酬区间：2-3K占比2.7%，6-8K占比10.4%，8-10K占比4.7%，15-20K占比13.1%，20-30K占比9%。历年工资变化：2021年平均工资￥39.3K，2022年平均工资￥29.4K，2023年平均工资￥27K，2024年平均工资￥18.9K，2025年平均工资￥20.1K。平均工资对比杭州地区公司+42%，对比杭州学术/科研行业公司+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：科研类最多，岗位工资￥6-50K占比最多

科研类工资: 97.9%的岗位拿￥6-50K/月

1.6% 2-3K 16.4% 6-8K 3.2% 8-10K 6.9% 10-15K 4.8% 15-20K 6.3% 20-30K 60.3% 30-50K

科研类热招岗位

浙江大学杭州国际科创中心有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，科研类97.9%的岗位工资为￥6-50K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

5.2% 大专 38.8% 本科 25.3% 硕士 29.8% 博士 0.9% 不限

浙江大学杭州国际科创中心需要什么学历？本科占比最多，占38.8%，博士占29.8%，硕士占25.3%，大专占5.2%，不限占0.9%

工资按学历统计

说明：浙江大学杭州国际科创中心工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江大学杭州国际科创中心员工工资高吗？为你提供：科研助理，实习生，硬件，算法，嵌入式，研发工程师，pi，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：44.2%的人拿￥10-20K

6.4% 3-4.5K 9.3% 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11% 20-30K 11.6% 30-50K

本科热招岗位

浙江大学杭州国际科创中心本科工资怎么样？44.2%的本科岗位拿￥10-20K，3-4.5K占6.4%，6-8K占9.3%，8-10K占8.7%，20-30K占11%，30-50K占11.6%。本科热招岗位有：实习生，科研助理，研发工程师，开发工程师，算法，嵌入式，硬件，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：57.9%的人拿￥10-20K

0.9% 2-3K 11.4% 6-8K 3.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.6% 20-30K 15.8% 30-50K

硕士热招岗位

浙江大学杭州国际科创中心硕士工资怎么样？57.9%的硕士岗位拿￥10-20K，2-3K占0.9%，6-8K占11.4%，8-10K占3.5%，20-30K占9.6%，30-50K占15.8%。硕士热招岗位有：科研助理，工艺工程，技术专家，办公室专员，技术开发，生物技术，bp，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

博士工资待遇（更多）

博士工资：95.5%的人拿￥20-50K

0.8% 10-15K 3.8% 15-20K 7.6% 20-30K 87.9% 30-50K

博士热招岗位

浙江大学杭州国际科创中心博士工资怎么样？95.5%的博士岗位拿￥20-50K，10-15K占0.8%，15-20K占3.8%，20-30K占7.6%，30-50K占87.9%。博士热招岗位有：信息，生物技术，人工智能，化学，学工，后加工，战略研究，教授，点击查看详细岗位薪资分析。

实习生工资待遇（更多）

实习生工资：84%的人拿￥2-4.5K

44% 2-3K 40% 3-4.5K 12% 4.5-6K 4% 6-8K

实习生热招岗位

浙江大学杭州国际科创中心实习生工资怎么样？84%的实习生岗位拿￥2-4.5K，2-3K占44%，3-4.5K占40%，4.5-6K占12%，6-8K占4%。实习生热招岗位有：实习生，pi，科研助理，信息，算法，bp，hr，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

杭州工资: 77.9%的岗位拿￥10-50K/月

2.7% 2-3K 10.5% 6-8K 4.8% 8-10K 21.1% 10-15K 13.2% 15-20K 9.1% 20-30K 34.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江大学杭州国际科创中心分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州77.9%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

博士后-王宝俊教授课题组杭州 30K - 35K - 平均工资
博士后-于浩然课题组杭州 30K - 35K - 平均工资
博士后-鲍泽华课题组杭州 30K - 35K - 平均工资
博士后-陆柏益课题组杭州 30K - 35K - 平均工资
博士后-唐建斌课题组杭州 30K - 35K - 平均工资
博士后-电池相关方向杭州 - 37.5K - 平均工资
Node.js前端工程师-杜震洪团队(J10244) 杭州 15K - 20K - 平均工资
博士后-电化学储能材料及器件团队杭州 - 33.3K - 平均工资
强化学习算法工程师杭州 35K - 65K - 平均工资
路径规划算法工程师杭州 35K - 65K - 平均工资
时空大数据治理技术专家（云原生）(J10241) 杭州 20K - 40K - 平均工资
减速器设计机械工程师杭州 20K - 40K - 平均工资
研究院研发总负责人（兆丰研究院）(J10311) 杭州 40K - 70K - 平均工资
博后杭州 30K - 40K - 平均工资

说明： 浙江大学杭州国际科创中心员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州学术研究行业人才需求趋势分析更多

科学研究 +29%

学术研究 +37%

区域经济 +100%

成果转化 +11%

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工资按部门统计：科研类最多，岗位工资￥6-50K占比最多

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实习生热招岗位

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