浙江大学杭州国际科创中心怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：500-999人
行业： 学术/科研、公关/市场推广/会展、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、教育/培训/院校
全称： 浙江大学杭州国际科创中心。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第224名杭州科学研究公司人气排名第6名杭州学术研究公司人气排名第6名杭州区域经济公司人气排名第2名杭州成果转化公司人气排名第4名
工资： 77.8%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长5%。硕士工资￥16.1K，博士工资￥38.1K。
研发： “科研类”需求占47.2%，“电子/电器/通信技术类”占41.9%，“生物/制药/化工/环保类”占39.9%。
招聘： 2025年较2024年增长240%。高学历人才：硕士40个，博士32个。
要求：学历：本科最多，占35.4%。经验：不限最多，占71.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占99.2%，宁波占0.6%，上海占0.3%。

公司介绍

浙大杭州科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。中心以打造*水平、建设未来发展的全球科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，形成一批世界前沿的基础学科群，建设一批*科学研究基础设施，汇聚一批世界拔尖的科学家和创新团队，产出一批具有影响力的重大共性技术成果，集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群，探索有利于基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的体制机制。

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招聘需求增长速度怎么样（262个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降42%
2023：增长64%
2022：增长165%
2021：下降16%

历年招聘：

2020年 55个 2021年 46个 2022年 122个 2023年 200个 2024年 117个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 153 上海 1 宁波 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 21 硕士 40 博士 32

说明：浙江大学杭州国际科创中心招聘需求增长速度怎么样？2020年55个，2021年46个（下降16%），2022年122个（增长165%），2023年200个（增长64%），2024年117个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长8%
2023：下降16%
2022：增长267%
2021：下降29%

硕士历年招聘：

2020年 17个 2021年 12个 2022年 44个 2023年 37个 2024年 40个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学杭州国际科创中心硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年17个，2021年12个（下降29%），2022年44个（增长267%），2023年37个（下降16%），2024年40个（增长8%）。浙江大学杭州国际科创中心在杭州硕士人才需求中排名第15，浙江大学杭州国际科创中心硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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+406%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降78%
2023：增长189%
2022：增长2600%
2021：下降89%

博士历年招聘： 2025年比2024年多69个职位

2020年 9个 2021年 1个 2022年 27个 2023年 78个 2024年 17个 2025年 86个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学杭州国际科创中心博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2020年9个，2021年1个（下降89%），2022年27个（增长2600%），2023年78个（增长189%），2024年17个（下降78%），2025年86个（增长406%）。浙江大学杭州国际科创中心在杭州博士人才需求中排名第4，浙江大学杭州国际科创中心博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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科研类人才需求142个，占47.2%，热招岗位：

浙江大学杭州国际科创中心技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”需求占47.2%，“电子/电器/通信技术类”占41.9%，“生物/制药/化工/环保类”占39.9%，“其他（研发和技术类）”占23.6%，“计算机/网络/技术类”占17.3%，“机械/仪器仪表类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共302条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥10-50K

3.6% 2-3K 9.9% 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 8.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年302条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥25.9K  科研类  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类 

浙江大学杭州国际科创中心工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿10-50K，应届生工资￥25.0K。杭州地区工资排名前45%，与同行业比+43%，电子/电器/通信技术类平均工资￥25.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江大学杭州国际科创中心员工工资高吗？为你提供：科研助理，实习生，开发工程师，研发工程师，硬件，嵌入式，算法，信息，化学，工艺工程，生物技术，pi，学工，技术专家，测试工程，设计工程师，bp，技术开发，材料工程师，涂装技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了45% 45%
科研类
占了43.6% 43.6%
生物/制药/化工/环保类
占了36.5% 36.5%
其他（研发和技术类）
占了24.3% 24.3%

职位地区

学历要求

本科
占了35.4% 35.4%
博士
占了33.7% 33.7%
硕士
占了25.1% 25.1%
大专
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了71.5% 71.5%
1-3年
占了11.9% 11.9%
3-5年
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了5% 5%

查看详细分析

浙江大学杭州国际科创中心招聘要求怎么样：浙江大学杭州国际科创中心都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占45%，其次是科研类占43.6%。什么学历能进？本科占比最多占35.4%，其次是博士占33.7%。学历要求高吗？博士占33.7%，硕士占25.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.5%，其次是1-3年占11.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占99.2%，其次是宁波占0.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。