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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占40.9%，“电子/电器/通信技术类”占35.6%，“生物/制药/化工/环保类”占28.9%，“计算机/网络/技术类”占23.5%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“机械/仪器仪表类”占10.8%，“电气/能源/动力类”占2.6%，“农林渔类”占1.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

科研类工资: 97.4%的岗位拿￥6-50K/月

2.1% 2-3K 16.4% 6-8K 3.2% 8-10K 7.4% 10-15K 4.8% 15-20K 5.8% 20-30K 59.8% 30-50K

科研类人才需求190个，占40.9%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长8%
2023：下降16%
2022：增长267%
2021：下降29%

硕士历年招聘：

2020年 17个 2021年 12个 2022年 44个 2023年 37个 2024年 40个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：下降78%
2023：增长189%
2022：增长2600%
2021：下降89%

博士历年招聘： 2025年比2024年多69个职位

2020年 9个 2021年 1个 2022年 27个 2023年 78个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州博士需求排名 򀀩

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