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浙江大学杭州国际科创中心
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萧山区
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浙江
No.2
区域经济
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成果转化
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学术研究
No.8
科学研究
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薪酬分析
本科 33%
人才要求
科研类 50%
研发实力
20+
竞品
336 个
招聘
27 个
实习
77 个
硕士
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”占50.3%,“电子/电器/通信技术类”占40.8%,“生物/制药/化工/环保类”占36.2%,“其他(研发和技术类)”占25.3%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“机械/仪器仪表类”占10.3%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“农林渔类”占1.2%,“医疗卫生/美容保健类”占1%,“美术/设计/创意类”占1%。 仅供参考。
科研类
50.3%(254)
电子/电器/通信技术类
40.8%(206)
生物/制药/化工/环保类
36.2%(183)
其他(研发和技术类)
25.3%(128)
计算机/网络/技术类
15.2%(77)
机械/仪器仪表类
10.3%(52)
质量管理类
8.9%(45)
技工类
8.1%(41)
客户服务类
5.9%(30)
工厂生产类
5.5%(28)
在校学生类
5.1%(26)
经营管理类
5%(25)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.8%(24)
教育/培训类
4.6%(23)
行政/后勤类
3.2%(16)
电气/能源/动力类
2.4%(12)
销售类
1.4%(7)
人力资源类
1.2%(6)
其他类
1.2%(6)
农林渔类
1.2%(6)
医疗卫生/美容保健类
1%(5)
美术/设计/创意类
1%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1%(5)
财务/审计/统计类
0.6%(3)
市场/公关/媒介类
0.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
0.4%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(1)
项目管理类
0.2%(1)
科研类工资: 96.2%的岗位拿¥6-50K/月
2%
2-3K
8.7%
6-8K
2.4%
8-10K
4.7%
10-15K
2.4%
15-20K
6.7%
20-30K
71.3%
30-50K
科研类 人才需求254个,占50.3%,热招岗位:
科研助理
人工智能
信息
学工
生物技术
化学
战略研究
研究员
后加工
工艺工程
开发工程师
技术开发
有机合成
研发工程师
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长130%
2024:
增长8%
2023:
下降16%
2022:
增长267%
硕士历年招聘:
2021年
12个
2022年
44个
2023年
37个
2024年
40个
2025年
92个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.17
杭州硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
科研助理
工艺工程
技术工程师
综合管理
技术开发
生物技术
BP
技术经理
硬件
经理人
HR
IE
人力
办公室专员
开发专家
开发工程师
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长435%
2024:
下降78%
2023:
增长189%
2022:
增长2600%
博士历年招聘:
2026年比2025年多168个职位
2021年
1个
2022年
27个
2023年
78个
2024年
17个
2025年
91个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.2
杭州博士需求排名
¥20-50K
博士工资
生物技术
人工智能
信息
学工
化学
战略研究
研究员
后加工
有机合成
研发工程师
组装
结构设计
FPGA
教授
材料工程师
电路设计
杭州学术研究行业人才需求趋势分析
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“让吉利汽车走遍全世界”
职位(8526)
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工资(¥27.1k)
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10000人以上
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汽车
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浙江零跑科技股份有限公司
“为车主的用车和生活创造价值”
职位(3550)
/
工资(¥22.7k)
/
10000人以上
/
汽车
+ 关注
华东医药股份有限公司
“主要从事抗生毒、中成药、化学合成药、基因工程药品的生产销售,以及中西药、中药材、医疗器械等的批零经销”
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10000人以上
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制药/生物工程
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工资(¥18.6k)
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杭州科百特过滤器材有限公司
“是一家创新型过滤企业,专注于膜技术的开发和应用”
职位(794)
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工资(¥18.8k)
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5000-9999人
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原材料和加工
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浙江恒逸集团有限公司
“一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业”
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教育
科技教育
科学教育
应用型本科
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工业连接器
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工资(¥16.1k)
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“专注于农药的研发,生产,销售以及相关中间体和其他精细化学品”
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