浙江大学杭州国际科创中心怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：100-499人
行业： 学术/科研、公关/市场推广/会展、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、教育/培训/院校
全称： 浙江大学杭州国际科创中心。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第201名杭州区域经济公司人气排名第2名杭州成果转化公司人气排名第4名杭州科学研究公司人气排名第7名杭州学术研究公司人气排名第7名
工资： 82.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥17.8K，博士工资￥38.4K。
研发： “科研类”需求占50.3%，“电子/电器/通信技术类”占40.8%，“生物/制药/化工/环保类”占36.2%。
招聘： 2026年较2025年增长63%。高学历人才：硕士77个，博士109个。
要求：学历：博士最多，占38%。经验：不限最多，占73.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占99.4%，嘉兴占0.3%，上海占0.1%，宁波占0.1%。

公司介绍

浙大杭州科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。中心以打造世界高端水平、建设未来发展的全球科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，形成一批世界前沿的基础学科群，建设一批世界高端科学研究基础设施，汇聚一批世界拔尖的科学家和创新团队，产出一批具有影响力的重大共性技术成果，集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群，探索有利于基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的体制机制。

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招聘需求增长速度怎么样（338个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%
2024：下降42%
2023：增长64%
2022：增长165%

历年招聘：

2021年 46个 2022年 122个 2023年 200个 2024年 117个 2025年 398个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 334 嘉兴 2

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 27 硕士 77 博士 109

说明：浙江大学杭州国际科创中心招聘需求增长速度怎么样？2025年398个（增长240%），2024年117个（下降42%），2023年200个（增长64%），2022年122个（增长165%），2021年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长130%
2024：增长8%
2023：下降16%
2022：增长267%

硕士历年招聘：

2021年 12个 2022年 44个 2023年 37个 2024年 40个 2025年 92个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学杭州国际科创中心硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年92个（增长130%），2024年40个（增长8%），2023年37个（下降16%），2022年44个（增长267%），2021年12个。浙江大学杭州国际科创中心在杭州硕士人才需求中排名第17，浙江大学杭州国际科创中心硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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+185%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长435%
2024：下降78%
2023：增长189%
2022：增长2600%

博士历年招聘： 2026年比2025年多168个职位

2021年 1个 2022年 27个 2023年 78个 2024年 17个 2025年 91个 2026年 259个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学杭州国际科创中心博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年259个（增长185%），2025年91个（增长435%），2024年17个（下降78%），2023年78个（增长189%），2022年27个（增长2600%），2021年1个。浙江大学杭州国际科创中心在杭州博士人才需求中排名第2，浙江大学杭州国际科创中心博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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科研类人才需求254个，占50.3%，热招岗位：

浙江大学杭州国际科创中心技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”需求占50.3%，“电子/电器/通信技术类”占40.8%，“生物/制药/化工/环保类”占36.2%，“其他（研发和技术类）”占25.3%，“计算机/网络/技术类”占15.2%，“机械/仪器仪表类”占10.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共505条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中82.8%的岗位拿￥10-50K

2.8% 2-3K 7.1% 6-8K 3.4% 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 8.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年505条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

科研类￥32.7K  电子/电器/通信技术类  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类 

浙江大学杭州国际科创中心工资待遇怎么样？82.8%的岗位拿10-50K，应届生工资￥25.0K。杭州地区工资排名前40，与同行业比+38%，科研类平均工资￥32.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江大学杭州国际科创中心员工工资高吗？为你提供：科研助理，实习生，研发工程师，信息，学工，生物技术，嵌入式，测试工程，硬件，战略研究，技术专家，机械工，算法，bp，工艺工程，开发工程师，技术工程师，技术经理，经理人，综合管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

科研类
占了47.2% 47.2%
电子/电器/通信技术类
占了44.9% 44.9%
生物/制药/化工/环保类
占了33.8% 33.8%
其他（研发和技术类）
占了29.1% 29.1%

职位地区

学历要求

博士
占了38% 38%
本科
占了34.3% 34.3%
硕士
占了22.4% 22.4%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了73.4% 73.4%
3-5年
占了10.5% 10.5%
1-3年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

浙江大学杭州国际科创中心招聘要求怎么样：浙江大学杭州国际科创中心都在招什么人？招聘类别科研类占比最多占47.2%，其次是电子/电器/通信技术类占44.9%。什么学历能进？博士占比最多占38%，其次是本科占34.3%。学历要求高吗？博士占38%，硕士占22.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.4%，其次是3-5年占10.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占99.4%，其次是嘉兴占0.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。