通达股份招聘要求（63个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长138%
2024：下降2%
2023：下降24%
2022：下降31%

通达股份历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2021年 91个 2022年 63个 2023年 48个 2024年 47个 2025年 112个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

通达股份最新招聘

通达股份工资待遇怎么样（共179条）

通达股份薪酬区间: 3K - 30K，其中82.1%的岗位拿￥6-15K

0.6% 3-4.5K 10.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 2.2% 20-30K

通达股份历年工资

￥8.3k 2021年 ￥8k 2022年 ￥8.5k 2023年 ￥9.3k 2024年 ￥10.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.7% 初中 1.1% 高中 21.8% 大专 69.8% 本科 5.6% 不限

通达股份需要什么学历？本科占比最多，占69.8%，大专占21.8%，不限占5.6%，初中占1.7%，高中（含中专，中技）占1.1%

工资按学历统计

说明：通达股份工资按学历统计，大专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

7.3% 应届生 38% 1-3年 22.9% 3-5年 17.3% 5-10年 14.5% 不限

通达股份经验要求高吗？1-3年占比最多占38%，3-5年占22.9%，5-10年占17.3%，不限占14.5%，应届生占7.3%

工资按经验统计

说明：通达股份工资按经验统计，应届生工资￥9.8K，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥14.1K，不限工资￥12.2K

通达股份人员结构：经营管理类最多

市场/公关/媒介类 10.9%(20) 򀀩

通达股份有哪些部门？经营管理类最多，占28.3%，客户服务类占25%，销售类占20.1%，工厂生产类占17.9%，市场/公关/媒介类占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

通达股份热招岗位工资待遇

河南通达电缆股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，部长，分析，海外营销，财务，人力，法语，点击查看详细岗位薪资分析。

通达股份工作地区：主要分布在洛阳，郑州

洛阳￥10.2K 50.8%(91) 򀀩

郑州￥10.7K 47.5%(85) 򀀩

说明：通达股份在哪些城市有办公地点？主要分布如下：洛阳占50.8%，郑州占47.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

通达股份发展前景怎么样

通达股份历年在招岗位地区分布

2 2021 3 2022 3 2023 2 2024 3 2025 3 2026

通达股份就业前景分析：2026年通达股份在招地区3个，与2025持平

洛阳电力工程行业人才需求趋势分析更多

电线/电缆 +1%

耐火 +15%

电力电缆 +29%

控制电缆 +39%

架空绝缘电缆 +53%

特种电缆 +62%

特种电线电缆 +58%

导地线 +26%

承力索 +56%

电力 +12%

电气装备电缆 +56%

布电线 +61%

防火电缆 +51%

火电 -3%

线缆 +29%

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