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公司概况

发展阶段

  • 工资: 58.8%的岗位拿20-50K。硕士工资¥50.0K,博士工资¥50.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降98%。高学历人才:博士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占64.7%。经验:不限最多,占82.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,苏州占29.4%,北京占11.8%,无锡占11.8%,扬州占11.8%。

公司介绍

企业管理咨询、财务咨询、市场调研及策划、企业形象策划、经济信息咨询、商务咨询、会展策划咨询、礼仪服务、知识产权代理。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长106%
  • 2022: 下降50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:苏州涌睿管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年101个,2022年51个(下降50%),2024年31个,2025年64个(增长106%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州涌睿管理咨询有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年2个,2026年1个(下降98%)。苏州涌睿管理咨询有限公司在苏州博士人才需求中排名第159,苏州涌睿管理咨询有限公司博士工资大部分在50K以上-50K以上。

工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中58.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州涌睿管理咨询有限公司工资待遇怎么样?58.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥30.4K。苏州地区工资排名前5%,与同行业比+58%,经营管理类平均工资¥35.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 经营管理类
    占了41.2% 41.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.5% 23.5%
  • 财务/审计/统计类
    占了23.5% 23.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了64.7% 64.7%
  • 大专
    占了17.6% 17.6%
  • 硕士
    占了11.8% 11.8%
  • 博士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了82.4% 82.4%
  • 3-5年
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

苏州涌睿管理咨询有限公司招聘要求怎么样:苏州涌睿管理咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占41.2%,其次是计算机/网络/技术类占23.5%。什么学历能进?本科占比最多占64.7%,其次是大专占17.6%。学历要求高吗?硕士占11.8%,博士占5.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占82.4%,其次是3-5年占17.6%。工作地区在哪?苏州占比最多占29.4%,其次是北京占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 刘冰
成立时间:
信用代码: 91320594553761301G
注册地址: 苏州工业园区民生路18号3号楼一层东区

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