深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：12年
行业： 物业管理/商业中心
全称： 深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司。

发展阶段

排名：东莞物业公司人气排名第14名东莞社区管理公司人气排名第10名
工资： 49.2%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长2%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占21.5%，“计算机/网络/技术类”占12.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%。
招聘： 2025年较2024年下降31%。
要求：学历：本科最多，占40%。经验：不限最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

深圳市特发服务股份有限公司（简称特发服务）是特发集团控股企业，成立于1993年，注册资本7500万元，国家一级物业管理企业、“中国园区物业服务优秀企业”、“中国物业服务百强企业”；目前拥有50多家分公司，6000多名员工。特发服务是华为的物业服务供应商，也是国内连续7年获得华为优秀供应商称号的物业公司。深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司成立于2014年6月13日，位于东莞市松山湖工业北三路，在职员工1000余人。目前管辖项目有华为南方工厂、华为华南区数据中心、清澜山学校、华为欧洲小镇、清澜山幼儿园、华为南方公寓项目、华为大学、松山湖材料实验室、特发信息光通信产业园、东莞康华医院华为门诊部、、广州浩云科技数据中心和奥新光通信。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降9%
2023：下降5%
2022：增长104%
2021：增长1533%

历年招聘：

2020年 3个 2021年 49个 2022年 100个 2023年 95个 2024年 86个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 30

说明：深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司招聘需求增长速度怎么样？2020年3个，2021年49个（增长1533%），2022年100个（增长104%），2023年95个（下降5%），2024年86个（下降9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求14个，占21.5%，热招岗位：

深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占21.5%，“计算机/网络/技术类”占12.3%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中49.2%的岗位拿￥4.5-8K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.2% 8-10K 16.9% 10-15K 10.8% 15-20K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥10.5K  工厂生产类  电气/能源/动力类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类 

深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司工资待遇怎么样？49.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.2K。与同行业比+10%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了27.7% 27.7%
工厂生产类
占了21.5% 21.5%
电气/能源/动力类
占了21.5% 21.5%
行政/后勤类
占了18.5% 18.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了40% 40%
高中
占了30.8% 30.8%
大专
占了24.6% 24.6%
不限
占了4.6% 4.6%

经验要求

不限
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了26.2% 26.2%
1-3年
占了21.5% 21.5%
3-5年
占了13.8% 13.8%

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深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司招聘要求怎么样：深圳市特发服务股份有限公司东莞分公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占27.7%，其次是工厂生产类占21.5%。什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是高中占30.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.5%，其次是5-10年占26.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。