昆山莹帆精密五金有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州热力管道公司人气排名第4名苏州散热器元器件公司人气排名第5名苏州散热器公司人气排名第6名苏州电子散热器公司人气排名第6名
荣誉：理事单位常务理事单位根据算法标注
工资： 55.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长16%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占17.7%，“电气/能源/动力类”占12.7%，“机械/仪器仪表类”占8.9%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：本科最多，占58.2%。经验：不限最多，占93.7%。
地区：分布在2个地区，苏州占78.5%，合肥占16.5%，深圳占2.5%，重庆占2.5%。

公司介绍

昆山莹帆精密五金有限公司是一家专业从事NB散热模组.PC散热器.服务器及机柜用散热器产品研发与生产的高新技术企业,厂房面积63200平方米，优秀员工480人。公司投资1000万人民币.成立于2011年.地处*开发区——-昆山经济开发区
公司在台湾与昆山均设有研发中心,研发人员超过25人，由台湾陈博士领导。成员大部份为具有资深散热模块设计经验的工程师。
公司为台湾热管理协会常务理事单位.陈博士为台湾热管理协会常务监事
公司已通过ISO9001,?IS14001,IATF16949，EICC的管理体系认证

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长46%
2024：增长148%
2023：增长250%
2022：增长500%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 6个 2023年 21个 2024年 52个 2025年 76个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 20 合肥 12

说明：昆山莹帆精密五金有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年76个（增长46%），2024年52个（增长148%），2023年21个（增长250%），2022年6个（增长500%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求14个，占17.7%，热招岗位：

昆山莹帆精密五金有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占17.7%，“电气/能源/动力类”占12.7%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“美术/设计/创意类”占2.5%，“计算机/网络/技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

55.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.7%的岗位拿￥6-10K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.9% 10-15K 15.2% 15-20K 2.5% 20-30K 13.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.6K  其他（研发和技术类）  客户服务类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

昆山莹帆精密五金有限公司工资待遇怎么样？55.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-29%，工厂生产类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

昆山莹帆精密五金有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，研发工程师，开发业务，pe，qe，质量，跟单，采购，设计工程师，pm，qc，仓管，会计，作业员，司机，打样，操作工，普工，法务，生管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了24.1% 24.1%
其他（研发和技术类）
占了17.7% 17.7%
客户服务类
占了17.7% 17.7%
质量管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了58.2% 58.2%
大专
占了25.3% 25.3%
高中
占了8.9% 8.9%
不限
占了7.6% 7.6%

经验要求

不限
占了93.7% 93.7%
1-3年
占了5.1% 5.1%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

昆山莹帆精密五金有限公司招聘要求怎么样：昆山莹帆精密五金有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占24.1%，其次是其他（研发和技术类）占17.7%。什么学历能进？本科占比最多占58.2%，其次是大专占25.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占93.7%，其次是1-3年占5.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占78.5%，其次是合肥占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。