杭州点博人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 杭州点博人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：杭州企业服务公司人气排名第67名杭州人力资源公司人气排名第47名
工资： 90.9%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年增长26%。硕士工资￥42.9K。
招聘： 2025年较2024年增长144%。
要求：学历：本科最多，占63.6%。经验：5-10年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，北京占59.1%，上海占18.2%，杭州占9.1%，青岛占9.1%。

公司介绍

公司一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供*贴心的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。让企业用对人，让人选对企业。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降74%
2023：下降75%
2022：下降55%
2021：增长490%

历年招聘：

2020年 52个 2021年 307个 2022年 138个 2023年 35个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州点博人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年52个，2021年307个（增长490%），2022年138个（下降55%），2023年35个（下降75%），2024年9个（下降74%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：下降52%
2022：增长110%

硕士历年招聘：

2021年 10个 2022年 21个 2023年 10个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州点博人力资源管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年10个，2022年21个（增长110%），2023年10个（下降52%），2024年3个（下降70%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中90.9%的岗位拿￥30-50K以上

4.5% 8-10K 4.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥42.9K  市场/公关/媒介类  经营管理类 

杭州点博人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥45.4K。杭州地区工资排名前5%，与同行业比+175%，计算机/网络/技术类平均工资￥42.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州点博人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，java，nlp，语音识别，ba，ea，产品经理，副总，安全，开发专家，数据产品，数据库，自然语言处理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了100% 100%
市场/公关/媒介类
占了4.5% 4.5%
经营管理类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63.6% 63.6%
硕士
占了31.8% 31.8%
大专
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了36.4% 36.4%
不限
占了31.8% 31.8%
3-5年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

杭州点博人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：杭州点博人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占100%，其次是市场/公关/媒介类占4.5%。什么学历能进？本科占比最多占63.6%，其次是硕士占31.8%。学历要求高吗？硕士占31.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.4%，其次是不限占31.8%。工作地区在哪？北京占比最多占59.1%，其次是上海占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。