浙江博策房地产集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：7年
行业： 房地产
全称： 浙江博策房地产集团有限公司。

发展阶段

工资： 78%的岗位拿8-50K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年增长355%。
要求：学历：本科最多，占48%。经验：不限最多，占94%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江博策房地产集团有限公司成立于2019，是具有独立开发的房地产公司，不同于博策营销代理公司。
作为新的开发公司，有完整的人力行政、财务、设计、成本、营销等条线，有着较成熟的团队。在竞争激烈的地产市场下能两日内斩获两块土地，有着较强的实力。公司倡导快乐工作，阳光生活的态度，氛围轻松。快速发展，共同成长。

展开

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

+355%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：下降42%
2023：增长175%
2022：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年多39个职位

2021年 10个 2022年 12个 2023年 33个 2024年 19个 2025年 11个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 35

说明：浙江博策房地产集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（增长355%），2025年11个（下降42%），2024年19个（下降42%），2023年33个（增长175%），2022年12个（增长20%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

78%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78%的岗位拿￥8-50K

12% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K 2% 10-15K 18% 15-20K 12% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥20.6K  销售类  工厂生产类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

浙江博策房地产集团有限公司工资待遇怎么样？78%的岗位拿8-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前20，与同行业比+33%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥20.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江博策房地产集团有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，销售，置业顾问，项目总，安全，总经理，前台，客服，工程经理，总工，招商，施工，法务，生产经理，财务，pm，主播，人事，人力，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了30% 30%
销售类
占了22% 22%
工厂生产类
占了16% 16%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了12% 12%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了48% 48%
大专
占了44% 44%
高中
占了4% 4%
不限
占了4% 4%

经验要求

不限
占了94% 94%
1-3年
占了4% 4%
5-10年
占了2% 2%

查看详细分析

浙江博策房地产集团有限公司招聘要求怎么样：浙江博策房地产集团有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占30%，其次是销售类占22%。什么学历能进？本科占比最多占48%，其次是大专占44%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94%，其次是1-3年占4%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。