扬州乐博新零售科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 互联网/电子商务
全称： 扬州乐博新零售科技有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第301名扬州电商服务公司人气排名第2名
工资： 47.8%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.2%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。
招聘： 2025年较2024年增长75%。
要求：学历：大专最多，占81.4%。经验：1-3年最多，占56.7%。
地区：分布在2个地区，扬州占88.7%，杭州占11.3%。

公司介绍

扬州乐博新零售科技有限公司成立于2013年，是一家专注于电商行业的公司，主营母婴奶粉及跨境保健品。目前团队总数200+，店铺总数50+，年销售额近5亿。
公司内部已建立较完善的管理体系，拥有专业电商运营团队，经营多个品牌，与天猫，京东，拼多多，抖音等众多平台均有深度合作，分销排名均可达类目Top。
乐博致力于品牌在线上的营销传播与平台销售，获得众多品牌嘉奖，在品牌配合度与市场健康度上均有较好口碑。
未来，乐博将不忘初衷，砥砺前行，期待与您携手同行！

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长88%
2023：增长250%
2022：下降39%
2021：增长21%

历年招聘：

2020年 19个 2021年 23个 2022年 14个 2023年 49个 2024年 92个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 34 杭州 3

说明：扬州乐博新零售科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年19个，2021年23个（增长21%），2022年14个（下降39%），2023年49个（增长250%），2024年92个（增长88%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求25个，占27.2%，热招岗位：

扬州乐博新零售科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.2%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共92条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.8%的岗位拿￥8-15K

10.9% 4.5-6K 17.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 13% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.4K  计算机/网络/技术类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

扬州乐博新零售科技有限公司工资待遇怎么样？47.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.3K。扬州地区工资排名前20%，与同行业比+43%，客户服务类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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扬州乐博新零售科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，直播，供应链，it工程师，投手，销售，售前，售后，商管，电商设计，管培生，设计主管，店长，bd，主播，组长，行政助理，采购，商务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了75.3% 75.3%
计算机/网络/技术类
占了29.9% 29.9%
经营管理类
占了24.7% 24.7%
销售类
占了14.4% 14.4%

职位地区

学历要求

大专
占了81.4% 81.4%
本科
占了18.6% 18.6%

经验要求

1-3年
占了56.7% 56.7%
3-5年
占了26.8% 26.8%
5-10年
占了12.4% 12.4%
不限
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

扬州乐博新零售科技有限公司招聘要求怎么样：扬州乐博新零售科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占75.3%，其次是计算机/网络/技术类占29.9%。什么学历能进？大专占比最多占81.4%，其次是本科占18.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.7%，其次是3-5年占26.8%。工作地区在哪？扬州占比最多占88.7%，其次是杭州占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。