扬州乐博新零售科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 互联网/电子商务
全称： 扬州乐博新零售科技有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第281名扬州零售公司人气排名第3名
工资： 46.1%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.5%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占82.4%。经验：1-3年最多，占52.9%。
地区：分布在2个地区，扬州占88.2%，杭州占10.8%，上海占1%。

公司介绍

扬州乐博新零售科技有限公司成立于2013年，是一家专注于电商行业的公司，主营母婴奶粉及跨境保健品。目前团队总数200+，店铺总数50+
公司内部已建立较完善的管理体系，拥有专业电商运营团队，经营多个品牌，与天猫，京东，拼多多，抖音等众多平台均有深度合作，分销排名均可达类目Top。
乐博致力于品牌在线上的营销传播与平台销售，获得众多品牌嘉奖，在品牌配合度与市场健康度上均有较好口碑。
未来，乐博将不忘初衷，砥砺前行，期待与您携手同行！

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招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：增长88%
2023：增长250%
2022：下降39%

历年招聘：

2021年 23个 2022年 14个 2023年 49个 2024年 92个 2025年 161个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 24 杭州 2 上海 1

No.61

扬州企业招聘排名 򀀩

说明：扬州乐博新零售科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年161个（增长75%），2024年92个（增长88%），2023年49个（增长250%），2022年14个（下降39%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占26.5%，热招岗位：

扬州乐博新零售科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.5%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共102条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

46.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.1%的岗位拿￥8-15K

11.8% 4.5-6K 18.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 11.8% 20-30K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年102条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.3K  计算机/网络/技术类  经营管理类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

扬州乐博新零售科技有限公司工资待遇怎么样？46.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。扬州地区工资排名前20%，与同行业比+39%，客户服务类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

扬州乐博新零售科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，售前，it工程师，销售，主播，供应链，商管，电商设计，直播，管培生，设计主管，售后，bd，店长，数据主管，组长，采购，hr，it技术，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了78.4% 78.4%
计算机/网络/技术类
占了26.5% 26.5%
经营管理类
占了21.6% 21.6%
销售类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

大专
占了82.4% 82.4%
本科
占了17.6% 17.6%

经验要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
3-5年
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了13.7% 13.7%
不限
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

扬州乐博新零售科技有限公司招聘要求怎么样：扬州乐博新零售科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占78.4%，其次是计算机/网络/技术类占26.5%。什么学历能进？大专占比最多占82.4%，其次是本科占17.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是3-5年占24.5%。工作地区在哪？扬州占比最多占88.2%，其次是杭州占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。