「米加健康怎么样」杭州米加健康集团有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 娱乐/休闲/体育
全称： 杭州米加健康集团有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第730名杭州健康管理公司人气排名第6名杭州大健康公司人气排名第25名杭州家庭医生公司人气排名第10名杭州健康服务公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 47.4%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降14%。。
招聘： 2025年较2024年下降47%。
要求：学历：本科最多，占89.5%。经验：5-10年最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占73.7%，宁波占5.3%，温州占5.3%，台州占5.3%。

公司介绍

【总结】让老百姓拥有更好的医疗保障

米加健康集团是一家健康大数据公司我们的使命是让老百姓拥有更好的医疗保障集团总部位于杭州，拥有600余名员工，全国业务市占率高我们与权威学术科研机构、三甲医院及保险公司开展广泛的业务合作主要的三大核心业务有：院内保险业务、医保支付及监管业务、保险科技业务通过大数据赋能全国数千家医院和保险公司，实现模式创新从而让老百姓享受更有价值、更加便捷的健康服务

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

米加健康招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降42%
2023：下降27%
2022：增长8%
2021：增长2100%

米加健康历年招聘：

2020年 3个 2021年 66个 2022年 71个 2023年 52个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6 温州 1

米加健康最新招聘

说明：杭州米加健康集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？米加健康2020年3个，2021年66个（增长2100%），2022年71个（增长8%），2023年52个（下降27%），2024年30个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

米加健康硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

米加健康硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2021年 4个 2022年 6个 2023年 4个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州米加健康集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？米加健康历年硕士招聘职位量：2021年4个（增长2100%），2022年6个（增长8%），2023年4个（下降27%），2024年2个（下降42%）。

米加健康工资待遇怎么样（共19条）

管理

米加健康薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中47.4%的岗位拿￥20-50K

10.5% 6-8K 10.5% 8-10K 5.3% 10-15K 10.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

米加健康工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.4K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

杭州米加健康集团有限公司工资待遇怎么样？米加健康47.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥30.2K。杭州地区工资排名前25%，与同行业比+120%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

米加健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

米加健康相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了36.8% 36.8%
医疗卫生/美容保健类
占了26.3% 26.3%
客户服务类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

本科
占了89.5% 89.5%
大专
占了10.5% 10.5%

经验要求

5-10年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了21.1% 21.1%
不限
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

杭州米加健康集团有限公司招聘要求怎么样：米加健康都在招什么人？米加健康招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占26.3%。米加健康什么学历能进？本科占比最多占89.5%，其次是大专占10.5%。工作经验米加健康有什么要求？5-10年占比最多占42.1%，其次是3-5年占21.1%。米加健康工作地区在哪？杭州占比最多占73.7%，其次是宁波占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。