「米加健康怎么样」杭州米加健康集团有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 娱乐/休闲/体育
全称： 杭州米加健康集团有限公司。

发展阶段

排名：杭州健康管理公司人气排名第9名杭州家庭医生公司人气排名第15名杭州健康服务公司人气排名第21名杭州大健康公司人气排名第32名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 50.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占81.3%，温州占6.3%，台州占6.3%，西安占6.3%。

公司介绍

【总结】让老百姓拥有更好的医疗保障

米加健康集团是一家健康大数据公司我们的使命是让老百姓拥有更好的医疗保障集团总部位于杭州，拥有600余名员工，全国业务市占率高我们与权威学术科研机构、三甲医院及保险公司开展广泛的业务合作主要的三大核心业务有：院内保险业务、医保支付及监管业务、保险科技业务通过大数据赋能全国数千家医院和保险公司，实现模式创新从而让老百姓享受更有价值、更加便捷的健康服务

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米加健康招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降47%
2024：下降42%
2023：下降27%
2022：增长8%

米加健康历年招聘：

2021年 66个 2022年 71个 2023年 52个 2024年 30个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

米加健康最新招聘

产品经理（MJ000590）

杭州 | 本科以上 | 全职 | 25000-40000

2026-04-24

说明：杭州米加健康集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？米加健康2025年16个（下降47%），2024年30个（下降42%），2023年52个（下降27%），2022年71个（增长8%），2021年66个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

米加健康硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

米加健康硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2021年 4个 2022年 6个 2023年 4个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州米加健康集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？米加健康历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降42%），2023年4个（下降27%），2022年6个（增长8%），2021年4个。

米加健康工资待遇怎么样（共16条）

管理

米加健康薪酬概况

￥20-50K

50.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中50.1%的岗位拿￥20-50K

12.5% 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 18.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

米加健康工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥36.4K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

杭州米加健康集团有限公司工资待遇怎么样？米加健康50.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前15%，与同行业比+128%，计算机/网络/技术类平均工资￥36.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

米加健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了43.8% 43.8%
医疗卫生/美容保健类
占了25% 25%
客户服务类
占了25% 25%
经营管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

杭州米加健康集团有限公司招聘要求怎么样：米加健康都在招什么人？米加健康招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占43.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占25%。米加健康什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占12.5%。工作经验米加健康有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是不限占25%。米加健康工作地区在哪？杭州占比最多占81.3%，其次是温州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。