莱恩（杭州）企业咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 企业服务、计算机软件、中介服务、互联网/电子商务
全称： 莱恩（杭州）企业咨询有限公司。

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第6名杭州企业服务公司人气排名第68名杭州人力资源公司人气排名第49名
工资： 65%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长3%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“医疗卫生/美容保健类”占5%。
招聘： 2025年较2024年增长54%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在3个地区，杭州占32.5%，上海占27.5%，北京占15%，南昌占5%。

公司介绍

公司成立于2020年6月，致力于打造人力资源服务体系，为客户提供优质人才，为人选提供一流服务，致力于成为有温度，专业度的猎头公司

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：下降71%
2022：增长94%
2021：增长5067%

历年招聘：

2020年 3个 2021年 155个 2022年 301个 2023年 87个 2024年 26个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：莱恩（杭州）企业咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年3个，2021年155个（增长5067%），2022年301个（增长94%），2023年87个（下降71%），2024年26个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2021年 2个 2022年 5个 2023年 3个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

莱恩（杭州）企业咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年2个（增长5067%），2022年5个（增长94%），2023年3个（下降71%），2025年2个（增长54%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占50%，热招岗位：

莱恩（杭州）企业咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“医疗卫生/美容保健类”占5%，“美术/设计/创意类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中65%的岗位拿￥10-50K

5% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 20-30K ***  ? 30-50K 20% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥43.3K  销售类  客户服务类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类 

莱恩（杭州）企业咨询有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿10-50K，本科工资￥41.0K。杭州地区工资排名前15%，与同行业比+56%，计算机/网络/技术类平均工资￥43.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

莱恩（杭州）企业咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，客服，前端，销售，技术专家，算法，java，客户端，测试开发，电销，课程顾问，android，c++，ios，nlp，u3d，业务员，主程，产品总监，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了40% 40%
客户服务类
占了22.5% 22.5%
其他（研发和技术类）
占了7.5% 7.5%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
不限
占了32.5% 32.5%
大专
占了5% 5%
硕士
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了20% 20%
不限
占了15% 15%

查看详细分析

莱恩（杭州）企业咨询有限公司招聘要求怎么样：莱恩（杭州）企业咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是销售类占40%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是不限占32.5%。学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占27.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占32.5%，其次是上海占27.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。