「人本股份研发实力、研发待遇」人本股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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人本股份研发实力（技术人才需求与待遇）

人本股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占39.1%，“其他（研发和技术类）”占20.6%，“电气/能源/动力类”占6.9%，“计算机/网络/技术类”占6%，“美术/设计/创意类”占5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“科研类”占0.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 42.4%的岗位拿￥15-30K/月

10.2% 6-8K 5% 8-10K 19.1% 10-15K 21.8% 15-20K 20.6% 20-30K 20.1% 30-50K 2.3% 50K以上

机械/仪器仪表类人才需求666个，占39.1%，热招岗位：

人本股份硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长420%
2023：下降50%
2022：增长400%

人本股份硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 10个 2023年 5个 2024年 26个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

人本股份博士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长50%
2023：下降43%
2022：增长75%
2021：增长300%

人本股份博士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2020年 1个 2021年 4个 2022年 7个 2023年 4个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州博士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

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精密机械 -36%

精密机械设备 +47%

摩托车轴承 +71%

铁路轴承 +326%

工程机械 +21%

智能工厂 -23%

智能装备 -31%

精密零部件 -47%

机械零部件

机械零配件 -26%

轴承加工 +71%

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