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专业轴承制造商
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薪酬分析
本科 48%
人才要求
23 个
荣誉资质
机械/仪 36%
研发实力
20+
竞品
1838 个
招聘
65 个
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401 个
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50
合作客户
人本股份研发实力（技术人才需求与待遇）
人本股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占35.9%，“其他（研发和技术类）”占18.6%，“电气/能源/动力类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占2%，“科研类”占0.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
35.9%(995)
技工类
23.7%(655)
工厂生产类
18.8%(520)
其他（研发和技术类）
18.6%(514)
质量管理类
13.1%(364)
电气/能源/动力类
8.2%(227)
贸易/物流/采购/运输类
7%(194)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.9%(192)
在校学生类
6.1%(168)
销售类
5.3%(148)
人力资源类
4.9%(135)
计算机/网络/技术类
4.8%(133)
经营管理类
4.2%(116)
美术/设计/创意类
4.1%(113)
生物/制药/化工/环保类
3.8%(105)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.6%(71)
项目管理类
2.5%(70)
客户服务类
2.2%(62)
财务/审计/统计类
2.2%(61)
培训生类
2%(55)
电子/电器/通信技术类
2%(55)
其他类
1.6%(43)
商业零售类
1.5%(41)
市场/公关/媒介类
1.2%(33)
翻译类
0.7%(20)
行政/后勤类
0.7%(18)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.4%(12)
科研类
0.4%(11)
法律类
0.4%(10)
教育/培训类
0.3%(7)
医疗卫生/美容保健类
0.2%(5)
咨询/顾问类
0.1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.1%(2)
机械/仪器仪表类工资: 45.8%的岗位拿￥10-20K/月
12.1%
6-8K
5.9%
8-10K
21.9%
10-15K
23.9%
15-20K
18.4%
20-30K
15.4%
30-50K
1.3%
50K以上
机械/仪器仪表类 人才需求995个，占35.9%，热招岗位：
设备工
设计工程师
产品设计
工艺工程
质量
技术工程师
现场工程师
研发工程师
电气
开发工程师
模具
分析
机修
磨床
人本股份硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长412%
2024：
增长550%
2023：
下降60%
2022：
增长400%
人本股份硕士历年招聘：
2021年
2个
2022年
10个
2023年
4个
2024年
26个
2025年
133个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.1
温州硕士需求排名
￥15-30K
硕士工资
研发工程师
采购
技术工程师
设计工程师
分析
财务
产品设计
开发工程师
材料研发
设备工
储备经理
产品开发
供应链
质量
材料工程师
项目管理
人本股份博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
持平0%
-
2024：
增长50%
2023：
下降43%
2022：
增长75%
人本股份博士历年招聘：
2026年比2025年多15个职位
2021年
4个
2022年
7个
2023年
4个
2024年
6个
2025年
6个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.3
温州博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
产品设计
开发工程师
软件开发
工程力学
机械工
产品研发
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专精特新小巨人企业
高新技术企业
国家企业技术中心
国家技术创新示范企业
博士后工作站
驰名商标
企业技术中心
理事单位
副理事长单位
国家科技进步奖
省级高新技术企业
省著名商标
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精密机械设备
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+283%
铁路轴承
+284%
机器人
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工程机械
+40%
轴承
+90%
智能工厂
+60%
精密零部件
+51%
机械零部件
+33%
密封件
+131%
机械零配件
+34%
轴承密封件
+106%
球轴承
+218%
滚子轴承
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