「贵博新能科技怎么样」科大国创新能科技有限公司

说明：科大国创新能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？贵博新能科技2025年29个（增长21%），2024年24个（下降53%），2023年51个（增长65%），2022年31个（下降35%），2021年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

贵博新能科技硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

贵博新能科技硕士历年招聘： 2023年比2022年多1个职位

2022年 1个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

科大国创新能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？贵博新能科技历年硕士招聘职位量：2023年2个（增长65%），2022年1个（下降35%）。

贵博新能科技研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求21个，占51.2%，热招岗位：

科大国创新能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据贵博新能科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占51.2%，“计算机/网络/技术类”占24.4%，“电气/能源/动力类”占19.5%，“其他（研发和技术类）”占17.1%，“生物/制药/化工/环保类”占12.2%，“机械/仪器仪表类”占7.3%。仅供参考。

贵博新能科技工资待遇怎么样（共41条）

管理

贵博新能科技薪酬概况

￥6-30K

92.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中92.6%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 7.3% 8-10K 14.6% 10-15K 14.6% 15-20K ***  ? 20-30K 7.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

贵博新能科技工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.2K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  销售类  其他（研发和技术类） 

科大国创新能科技有限公司工资待遇怎么样？贵博新能科技92.6%的岗位拿6-30K，本科工资￥。合肥地区工资排名第314，与同行业比+17%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

贵博新能科技热招岗位工资待遇

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科大国创新能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bm，销售，pa，电气，研发工程师，硬件，软件工程，系统工程师，嵌入式，测试工程，组长，自动化，质量部副经理，安全，工艺工程，算法，质检，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

贵博新能科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了51.2% 51.2%
计算机/网络/技术类
占了24.4% 24.4%
电气/能源/动力类
占了19.5% 19.5%
销售类
占了19.5% 19.5%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了61% 61%
大专
占了31.7% 31.7%
不限
占了7.3% 7.3%

经验要求

3-5年
占了43.9% 43.9%
1-3年
占了31.7% 31.7%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

科大国创新能科技有限公司招聘要求怎么样：贵博新能科技都在招什么人？贵博新能科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占51.2%，其次是计算机/网络/技术类占24.4%。贵博新能科技什么学历能进？本科占比最多占61%，其次是大专占31.7%。工作经验贵博新能科技有什么要求？3-5年占比最多占43.9%，其次是1-3年占31.7%。贵博新能科技工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。