成都代瑞克能源技术有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 成都代瑞克能源技术有限责任公司。

发展阶段

排名：成都能源技术公司人气排名第29名
工资： 51.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长78%。硕士工资￥13.3K。
研发： “地质矿产冶金”需求占40.7%，“计算机/网络/技术类”占22.2%，“电气/能源/动力类”占18.5%。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：本科最多，占63%。经验：不限最多，占88.9%。
地区：分布在1个地区，成都占88.9%，西安占7.4%，德阳占3.7%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：下降12%
2023：增长1000%
2022：下降60%

历年招聘：

2021年 15个 2022年 6个 2023年 66个 2024年 58个 2025年 50个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 7 西安 2

说明：成都代瑞克能源技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2021年15个，2022年6个（下降60%），2023年66个（增长1000%），2024年58个（下降12%），2025年50个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长300%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都代瑞克能源技术有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年1个（持平），2024年4个（增长300%）。

研发实力（技术人才需求）

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地质矿产冶金人才需求11个，占40.7%，热招岗位：

成都代瑞克能源技术有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占40.7%，“计算机/网络/技术类”占22.2%，“电气/能源/动力类”占18.5%，“其他（研发和技术类）”占7.4%，“美术/设计/创意类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.8%的岗位拿￥8-15K

14.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 11.1% 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

地质矿产冶金￥22.2K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

成都代瑞克能源技术有限责任公司工资待遇怎么样？51.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥17.7K。与同行业比+7%，地质矿产冶金平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都代瑞克能源技术有限责任公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，分析，地质工程，电气，程序员，质量，ui，人事，会计，全栈工程师，制作，前端，后端，安全，新媒体，研究工程师，管培生，财务，费控工程师，钻工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国工业防腐蚀技术协会

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职位类别

地质矿产冶金
占了40.7% 40.7%
计算机/网络/技术类
占了22.2% 22.2%
电气/能源/动力类
占了18.5% 18.5%
质量管理类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了63% 63%
大专
占了22.2% 22.2%
硕士
占了7.4% 7.4%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了88.9% 88.9%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

成都代瑞克能源技术有限责任公司招聘要求怎么样：成都代瑞克能源技术有限责任公司都在招什么人？招聘类别地质矿产冶金占比最多占40.7%，其次是计算机/网络/技术类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占63%，其次是大专占22.2%。学历要求高吗？硕士占7.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.9%，其次是1-3年占11.1%。工作地区在哪？成都占比最多占88.9%，其次是西安占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。