突破电气（天津）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 计算机硬件
全称： 突破电气（天津）有限公司。

发展阶段

排名：天津公司人气排名第366名天津连接器公司人气排名第3名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 74.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥17.8K，博士工资￥25.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。高学历人才：硕士4个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占91.9%。经验：3-5年最多，占50.7%。
地区：分布在4个地区，北京占45.6%，天津占29.4%，上海占9.6%，深圳占8.8%。

公司介绍

突破电气—26年工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。
智能终端行业国家与行业标准制定者。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。
华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。
总部在北京，研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

+9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长267%
2024：下降35%
2023：增长9%
2022：增长467%

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 6个 2022年 34个 2023年 37个 2024年 24个 2025年 88个 2026年 96个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 22 北京 7 上海 4 深圳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 1

说明：突破电气（天津）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年96个（增长9%），2025年88个（增长267%），2024年24个（下降35%），2023年37个（增长9%），2022年34个（增长467%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长100%
2023：持平0%-

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

突破电气（天津）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长200%），2024年2个（增长100%），2023年1个（持平），2022年1个。突破电气（天津）有限公司在天津硕士人才需求中排名第143，突破电气（天津）有限公司硕士工资大部分在10-30K。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求15个，占11.5%，热招岗位：

突破电气（天津）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“科研类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共130条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

74.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中74.6%的岗位拿￥10-20K

0.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 24.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年130条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.6K  客户服务类  经营管理类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

突破电气（天津）有限公司工资待遇怎么样？74.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。天津地区工资排名第287，与同行业比+11%，销售类平均工资￥18.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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突破电气（天津）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，客户经理，电气，售前，推广，ae，fa，技术支持，商务经理，ka，处经理，工艺工程，海外商务，行业经理，技术经理，商务主管，国际业务，市场，生产经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了58.1% 58.1%
客户服务类
占了19.1% 19.1%
经营管理类
占了14% 14%
其他（研发和技术类）
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

本科
占了91.9% 91.9%
硕士
占了6.6% 6.6%
大专
占了0.7% 0.7%
博士
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了50.7% 50.7%
1-3年
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了20.6% 20.6%
不限
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

突破电气（天津）有限公司招聘要求怎么样：突破电气（天津）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占58.1%，其次是客户服务类占19.1%。什么学历能进？本科占比最多占91.9%，其次是硕士占6.6%。学历要求高吗？硕士占6.6%，博士占0.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.7%，其次是1-3年占20.6%。工作地区在哪？北京占比最多占45.6%，其次是天津占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。