突破电气（天津）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 计算机硬件
全称： 突破电气（天津）有限公司。

发展阶段

排名：天津连接器公司人气排名第6名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 74.4%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长13%。硕士工资￥18.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电气/能源/动力类”占9.4%。
招聘： 2025年较2024年增长267%。
要求：学历：本科最多，占94.4%。经验：3-5年最多，占49.2%。
地区：分布在4个地区，北京占54%，天津占17.7%，上海占9.7%，深圳占8.9%。

公司介绍

突破电气—26年工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。
智能终端行业国家与行业标准制定者。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。
华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。
总部在北京，研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降35%
2023：增长9%
2022：增长467%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 34个 2023年 37个 2024年 24个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 12 深圳 3 天津 2 上海 2 南京 1 广州 1

No.220

天津增长速度排名 򀀩

说明：突破电气（天津）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年6个，2022年34个（增长467%），2023年37个（增长9%），2024年24个（下降35%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：持平0%-

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

突破电气（天津）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年1个（持平），2024年2个（增长100%），2025年1个（下降50%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占12.8%，热招岗位：

突破电气（天津）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.8%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“电气/能源/动力类”占9.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共117条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 30K，其中74.4%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年117条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.2K  客户服务类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

突破电气（天津）有限公司工资待遇怎么样？74.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.7K。天津地区工资排名第255，与同行业比+17%，销售类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

突破电气（天津）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，客户经理，售前，电气，ae，fa，技术支持，推广，商务经理，ka，处经理，海外商务，行业经理，运营，技术经理，跨境电商，亚马逊，商务主管，国际业务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了65.3% 65.3%
客户服务类
占了24.2% 24.2%
经营管理类
占了16.1% 16.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

本科
占了94.4% 94.4%
硕士
占了4.8% 4.8%
大专
占了0.8% 0.8%

经验要求

3-5年
占了49.2% 49.2%
1-3年
占了22.6% 22.6%
5-10年
占了21.8% 21.8%
不限
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

突破电气（天津）有限公司招聘要求怎么样：突破电气（天津）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占65.3%，其次是客户服务类占24.2%。什么学历能进？本科占比最多占94.4%，其次是硕士占4.8%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占49.2%，其次是1-3年占22.6%。工作地区在哪？北京占比最多占54%，其次是天津占17.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。