杭州钱袋数字科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州金融信息服务公司人气排名第14名杭州金融信息公司人气排名第14名杭州金融产品公司人气排名第14名杭州金融风险管理公司人气排名第29名
荣誉：省软件企业高新技术企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿15-50K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占85%。经验：3-5年最多，占65%。
地区：分布在1个地区，杭州占60%，长春占20%，承德占10%，无锡占5%。

公司介绍

杭州钱袋数字科技有限公司,深耕国内中小银行小微金融领域。面向中小银行,提供小微信贷全流程解决方案,凭借自己的专业信贷技术、金融科技能力,赋能银行开展小微信贷业务。截至目前,已拥有近百家银行客户积累以及40家区域银行的小微业务合作经验。自成立以来获得国家高新、双软、CMMI3、ISO27001等认证。钱袋数科专业科技团队有十余年的金融科技服务商的经验,信贷风控团队均是小微业务领域拔尖的上市银行八年以上专业人士,实操经验和管理经验俱佳。创新之余不忘专注,钱袋数科始终不改初心,致力于通过金融科技的力量助力普惠金融的发展，赋能中小银行发展转型

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：增长57%
2023：增长56%
2022：增长350%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 9个 2023年 14个 2024年 22个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5 长春 1

说明：杭州钱袋数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年15个（下降32%），2024年22个（增长57%），2023年14个（增长56%），2022年9个（增长350%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

80%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中80%的岗位拿￥15-50K

20% 10-15K ***  ? 15-20K 25% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.6K  质量管理类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

杭州钱袋数字科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前40%，与同行业比+20%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州钱袋数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，产品经理，商务经理，建模，模工，风控，前端，办公室主任，咨询顾问，商务总监，开发工程师，拓展，测试工程，运营，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60% 60%
质量管理类
占了25% 25%
销售类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了85% 85%
大专
占了15% 15%

经验要求

3-5年
占了65% 65%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

杭州钱袋数字科技有限公司招聘要求怎么样：杭州钱袋数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60%，其次是质量管理类占25%。什么学历能进？本科占比最多占85%，其次是大专占15%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占65%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？杭州占比最多占60%，其次是长春占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。