浙江爱才人力资源股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江爱才人力资源股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第7名
工资： 72.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降28%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占25.1%，“美术/设计/创意类”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：大专最多，占43.5%。经验：1-3年最多，占49.1%。
地区：分布在11个地区，杭州占39.9%，金华占8.9%，上海占7.7%，深圳占6.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江爱才人力资源股份有限公司是爱才集团全资子公司，主营猎头业务，全国有北上广深苏杭成渝等十多个办公室，有20多个猎头团队，部门负责人均为工作8年以上的百万猎头顾问，各部门专注于各自擅长行业。目前优势行业有：互联网，房地产，医药医疗，电商，传统制造业，智能制造业，教育行业等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（51个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长193%
2024：增长537%
2023：下降68%
2022：下降63%

历年招聘： 2026年比2025年少78个职位

2021年 163个 2022年 60个 2023年 19个 2024年 121个 2025年 354个 2026年 276个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 18 深圳 7 苏州 6 北京 5 南京 5 上海 4

No.3709

杭州企业招聘排名 򀀩

说明：浙江爱才人力资源股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年276个（下降22%），2025年354个（增长193%），2024年121个（增长537%），2023年19个（下降68%），2022年60个（下降63%），2021年163个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求85个，占25.1%，热招岗位：

浙江爱才人力资源股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25.1%，“美术/设计/创意类”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“医疗卫生/美容保健类”占1.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%，“其他（研发和技术类）”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共338条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥4.5-8K

3.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.1% 8-10K 7.1% 10-15K 4.1% 15-20K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年338条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  客户服务类  美术/设计/创意类 

浙江爱才人力资源股份有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。杭州地区工资排名第4707，与同行业比-47%，商业零售类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江爱才人力资源股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，店员，收银，导购，店长，数据采集，销售，质检，实习生，数据标注，广告，营业员，运营，信息，夜班，审核，推广，司机，售后，服务员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了37.9% 37.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28.4% 28.4%
计算机/网络/技术类
占了25.1% 25.1%
客户服务类
占了20.7% 20.7%

职位地区

学历要求

大专
占了43.5% 43.5%
不限
占了29.3% 29.3%
高中
占了16.3% 16.3%
本科
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了49.1% 49.1%
不限
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了9.2% 9.2%

查看详细分析

浙江爱才人力资源股份有限公司招聘要求怎么样：浙江爱才人力资源股份有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占37.9%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28.4%。什么学历能进？大专占比最多占43.5%，其次是不限占29.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.1%，其次是不限占41.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占39.9%，其次是金华占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。