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公司概况

发展阶段

  • 工资: 78.5%的岗位拿10-20K。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占76.8%,“美术/设计/创意类”占10.7%,“电气/能源/动力类”占3.6%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长3050%。
  • 要求: 学历:本科最多,占64.3%。经验:3-5年最多,占44.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占75%,泉州占7.1%,保定占5.4%,上海占5.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
说明:金财问道(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2022年5个(增长25%),2023年1个(下降80%),2024年2个(增长100%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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金财问道(北京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占76.8%,“美术/设计/创意类”占10.7%,“电气/能源/动力类”占3.6%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中78.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金财问道(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?78.5%的岗位拿10-20K,本科工资¥16.0K。与同行业比-15%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
金财问道(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,java,c++,ui,产品经理,实施顾问,测试工程,hr,前端,运维,qt,人力,特效,招聘专员,游戏测试,python,分析,后端,咨询顾问,性能测试,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了76.8% 76.8%
  • 人力资源类
    占了17.9% 17.9%
  • 质量管理类
    占了16.1% 16.1%
  • 销售类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了64.3% 64.3%
  • 大专
    占了30.4% 30.4%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%
  • 高中
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.6% 44.6%
  • 5-10年
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

金财问道(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:金财问道(北京)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.8%,其次是人力资源类占17.9%。什么学历能进?本科占比最多占64.3%,其次是大专占30.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.6%,其次是5-10年占37.5%。工作地区在哪?北京占比最多占75%,其次是泉州占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 房起国
成立时间:
信用代码: 91110108MA005G7W4M
注册地址: 北京市昌平区北街家园五区2号楼5层5单元576

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