招聘要求（19个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3700%
2024：增长100%
2023：下降80%
2022：增长25%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 4个 2022年 5个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 76个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共75条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中69.3%的岗位拿￥10-20K

4% 4.5-6K 5.3% 6-8K 1.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 28.6% 大专 67.5% 本科 2.6% 不限

金财问道（北京）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.5%，大专占28.6%，不限占2.6%，高中（含中专，中技）占1.3%

工资按学历统计

说明：金财问道（北京）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

6.5% 1-3年 49.4% 3-5年 35.1% 5-10年 9.1% 不限

金财问道（北京）科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占49.4%，5-10年占35.1%，不限占9.1%，1-3年占6.5%

工资按经验统计

说明：金财问道（北京）科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.6K，3-5年工资￥16.1K，5-10年工资￥16.2K，不限工资￥22.9K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 77.9%(60) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 2.6%(2) 򀀩

金财问道（北京）科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占77.9%，人力资源类占16.9%，销售类占15.6%，项目管理类占14.3%，质量管理类占10.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

金财问道（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，实施顾问，运维，产品经理，人力，后端，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，保定

北京￥17.7K 62.3%(48) 򀀩

保定￥15.5K 6.5%(5) 򀀩

泉州 6.5%(5) 򀀩

说明：金财问道（北京）科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占62.3%，保定占6.5%，泉州占6.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 1 2023 2 2024 6 2025 12 2026

金财问道（北京）科技有限公司就业前景分析：2026年金财问道（北京）科技有限公司在招地区12个，比2025年多6个地区

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