煜程人力咨询（苏州）有限公司怎么样

说明：煜程人力咨询（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（下降77%），2024年146个（增长92%），2023年76个（增长3700%），2022年2个（增长100%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

煜程人力咨询（苏州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

煜程人力咨询（苏州）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个（持平），2023年1个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求10个，占25%，热招岗位：

煜程人力咨询（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占20%，“电气/能源/动力类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“计算机/网络/技术类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

95%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中95%的岗位拿￥8-50K

***  ? 8-10K 5% 10-15K 2.5% 15-20K 17.5% 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥28.8K  技工类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

煜程人力咨询（苏州）有限公司工资待遇怎么样？95%的岗位拿8-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前15%，与同行业比+64%，质量管理类平均工资￥28.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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煜程人力咨询（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，应用工程师，焊接，信号测试，工艺工程，技术支持，测试工程，采购，oc，plc，qe，冲压，副总，售前，售后，客诉，尺寸工程师，工艺主管，技师，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了30% 30%
技工类
占了27.5% 27.5%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
电子/电器/通信技术类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了15% 15%
高中
占了5% 5%
硕士
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了95% 95%
3-5年
占了2.5% 2.5%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

煜程人力咨询（苏州）有限公司招聘要求怎么样：煜程人力咨询（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占30%，其次是技工类占27.5%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占15%。学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95%，其次是3-5年占2.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占40%，其次是镇江占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。