精锋医疗工资待遇怎么样

深圳市精锋医疗科技股份有限公司薪资待遇好吗？精锋医疗工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中76.8%的岗位拿20-50K，2025年较上年-22%。精锋医疗计算机/网络/技术类岗位占比最多达24.3%，薪酬￥20-50K占比较高。精锋医疗本科工资￥25.9K，硕士￥29.3K，博士￥45.0K，应届生￥24.4K。精锋医疗深圳工资￥27.7K，北京￥25.8K。

精锋医疗薪酬区间: 6K - 50K，其中76.8%的岗位拿￥20-50K

1.1% 6-8K 1.8% 8-10K 5% 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.2% 50K以上

说明：深圳市精锋医疗科技股份有限公司工资统计来自于近一年280条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

76.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

精锋医疗历年工资变化

￥24.4k 2021年 ￥32.3k 2022年 ￥29.4k 2023年 ￥31.5k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 55%

与同地区比

򀀉 98%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17426 ，深圳医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥13653

深圳市精锋医疗科技股份有限公司薪酬区间：6-8K占比1.1%，8-10K占比1.8%，10-15K占比5%，15-20K占比12.1%，50K以上占比3.2%。精锋医疗历年工资变化：2021年平均工资￥24.4K，2022年平均工资￥32.3K，2023年平均工资￥29.4K，2024年平均工资￥31.5K。精锋医疗平均工资对比深圳地区公司+55%，对比深圳医疗/护理/卫生行业公司+98%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

精锋医疗工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 82.3%的岗位拿￥20-50K/月

1.5% 10-15K 7.4% 15-20K 29.4% 20-30K 52.9% 30-50K 8.8% 50K以上

计算机/网络/技术类热招岗位

深圳市精锋医疗科技股份有限公司有哪些部门？精锋医疗各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类82.3%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

精锋医疗招聘学历要求：本科最多

1.4% 高中 1.1% 大专 66.1% 本科 26.1% 硕士 4.3% 博士 1.1% 不限

深圳市精锋医疗科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.1%，硕士占26.1%，博士占4.3%，高中（含中专，中技）占1.4%，大专占1.1%，不限占1.1%

精锋医疗工资按学历统计

说明：深圳市精锋医疗科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

精锋医疗热招岗位工资待遇

深圳市精锋医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，临床，大客户，hr，bp，算法，销售，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗本科工资待遇（更多）

精锋医疗本科工资：83.3%的人拿￥20-50K

7.6% 10-15K 9.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

精锋医疗本科热招岗位

深圳市精锋医疗科技股份有限公司本科工资怎么样？精锋医疗83.3%的本科岗位拿￥20-50K，10-15K占7.6%，15-20K占9.2%。精锋医疗本科热招岗位有：客户经理，临床，大客户，hr，bp，销售，ka，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗硕士工资待遇（更多）

精锋医疗硕士工资：74%的人拿￥20-50K

21.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.1% 50K以上

精锋医疗硕士热招岗位

深圳市精锋医疗科技股份有限公司硕士工资怎么样？精锋医疗74%的硕士岗位拿￥20-50K，15-20K占21.9%，50K以上占4.1%。精锋医疗硕士热招岗位有：算法，产品经理，qa，临床，管培生，软件工程，嵌入式，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗博士工资待遇（更多）

精锋医疗博士工资：100%的人拿￥30-50K以上

50% 30-50K 50% 50K以上

精锋医疗博士热招岗位

深圳市精锋医疗科技股份有限公司博士工资怎么样？精锋医疗100%的博士岗位拿￥30-50K以上，30-50K占50%，50K以上占50%。精锋医疗博士热招岗位有：算法，研发总监，科学家，点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗应届生工资待遇（更多）

精锋医疗应届生工资：85.1%的人拿￥15-30K

37% 15-20K 48.1% 20-30K 14.8% 30-50K

精锋医疗应届生热招岗位

深圳市精锋医疗科技股份有限公司应届生工资怎么样？精锋医疗85.1%的应届生岗位拿￥15-30K，15-20K占37%，20-30K占48.1%，30-50K占14.8%。精锋医疗应届生热招岗位有：算法，qa，测试工程，管培生，软件工程，品质工程，工艺工程，数据工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

深圳工资: 78.2%的岗位拿￥20-50K/月

1.2% 6-8K 2.1% 8-10K 4.9% 10-15K 9.9% 15-20K 53.5% 20-30K 24.7% 30-50K 3.7% 50K以上

地区热招岗位

说明：深圳市精锋医疗科技股份有限公司分布在哪些城市？精锋医疗各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳78.2%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

精锋医疗员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利年终奖金专业培训餐饮补贴定期体检弹性工作补充医疗保险包住股票期权 13薪住房补贴 14薪发展空间大六险一金

精锋医疗员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 精锋医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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精锋医疗工资待遇怎么样

精锋医疗历年工资变化

精锋医疗工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

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