苏州科锐迈德生物医药科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占39.1%，“科研类”占39.1%，“生物/制药/化工/环保类”占36.8%，“医疗卫生/美容保健类”占16.5%，“机械/仪器仪表类”占2.3%，“农林渔类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占0.8%，“计算机/网络/技术类”占0.8%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 78.9%的岗位拿￥10-20K/月

57.7% 10-15K 21.2% 15-20K 5.8% 20-30K 15.4% 30-50K

其他（研发和技术类）人才需求52个，占39.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长260%
2024：下降58%
2023：下降65%

硕士历年招聘：

2022年 34个 2023年 12个 2024年 5个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2022年 12个 2023年 4个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州药物研发行业人才需求趋势分析更多

药物研发 +54%

基因治疗 +61%

肿瘤免疫治疗 +57%

生物医药 +43%

细胞治疗 +57%

医药科技 +30%

基因递送 +79%

医疗科技 +9%

生物制品 +50%

人用疫苗 +61%

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